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관리 유형이 있는 것이 아니라, 갈등을 야기하는 상황이나 갈등 당사자들의 특성 등의 다양한 요인들에 따라서 적합한 갈등 관리 유형이 달라지게 된다는 것을 알 수 있다
★ 1998년 한국 노사 관계학회 산업 관계 연구 " 이인석"
- " Thomas- Kilmann
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골프고객마케팅
3. 삼성카드의 신혼여행 상품판촉
Ⅲ. 삼성생명
Ⅳ. KDB생명(금호생명)
Ⅴ. 아메리칸 익스프레스
Ⅵ. 푸르덴셜
1. 푸르덴셜의 종합금융 사이트 구축 배경과 효과
2. 푸르덴셜의 e-Business 성공요인
참고문헌
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중핵적인 평가는 아니다 하더라도, 교육계획을 수행하기 위한 기초로서 이 방면에 관한 정보가 대단히 중요한 것이다. 교육평가
I. 교육평가의 개념
II. 교육평가의 목적과 기능
1. 교육평가의 목적
2. 교육평가의 기능
III. 교육평
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인사관리연구 제37집 3권. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. (15점) 기업의 사회책임(CSR: corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오.
1) 기업의 사회책임 대상
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개념
1) 단시간근로자란
2) 단시간근로자와 구별되는 개념
2. 근로조건의 일반원칙(비례보호의 원칙)
III. 비정규직 근로자의 직업능력개발 제도 및 실태
IV. 비정규직 근로자 직업능력개발의 필요성
V. 비정규직 근로자 직업능력개발
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중앙행정기관별 5급 이상 공무원 중 행정고시 출신자 비율………3
<표-3> 개방형 직위제 도입의 논리………………5
<표-4> 개방형직위의 지정현황(136개 직위 ‘02. 9.30 현재)………………9
<표-5> 개방형 국장급직위 변경현황(‘02.9.30 현재)……
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개념
2. 내부마케팅의 필요성
3. 환대산업의 내부마케팅전략 과정
(1) 선정한 시장에 대한 표적화
(2) 내부 만족의 구축
(3) 훌륭한 종업원의 흡수
4. 내부마케팅의 실행
(1) 내부마케팅의 성공의 전제조건
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개념
2)고용평등을 위한 정책적 수단
2.적극적 조치의 개념과 필요성
1)적극적조치의 개념
2)적극적 조치의 필요성
3.적극적 조치의 정당성
4.적극적 조치 중 여성할당제
1)여성 할당제의 형태
2)여성 할당제의 도입기준
3)우리나라의
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요인분석. 전북대 교육대학원. 국회도서관. 석사논문
이은영. 교사의 발달단계와 조직헌신성과의 관계 연구. 전주대 교육대. 국회도서관. 석사논문 Ⅰ.교직관
1. 교직관의 개념
2. 교직관 탐구의 중요성
3. 교직관의 변천 및 유형
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초점의 변화
3) 관리와 차이점
4) 모든 계층을 포함
5. 공공조직에 적합한 리더상
1) 변화와 개혁의 주체
2) 조직의 능력과 성과의 제고
3) 다른 인적자원관리 활동의 통합
4) 상황에 따라 다른 역할
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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