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hotelrestaurant.co.kr www.newsis.com www.fnnews.com 호텔경영론 - 김근종, 대왕사, 2006 호텔관광인적자원관리 - 김대권, 백산출판사, 2005 호텔인사관리론 - 이순구, 대왕사, 2004 호텔인적자원관리론 - 신강현, 형설출판사, 2003 Ⅰ. 서 론 1. 워커힐
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  • 등록일 2012.11.22
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호텔 관광인적자원관리, 백산출판사, 2012 신유근, 인간 존중의 경영, 다산출판사, 2011 인순구, 서원석 공저, 호텔인사관리론, 대왕사, 2010 김충호, 호텔인사관리, 형설출판사, 2010 Ⅰ. 호텔 인사관리의 개념 및 중요성 Ⅱ. 호텔 신라의 인사
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  • 등록일 2012.11.30
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워커힐 호텔의 조직구조 ▲ 워커힐호텔 ▲ 롯데호텔 Ⅳ. 결론 지금까지 호텔 기업경영의 조직유형과 부분별 업무범위에 대해 알아보았다. 호텔경영론을 배우면서 호텔 기업의 어떠한 조직원들을 이론적으로 배웠을 뿐 실제로 있는 호텔에는
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  • 등록일 2008.06.08
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호텔&레스토랑, 1999년 8월호 김봉규, "한국관광호텔의 인사고과제도 평가에 관한 실증적 연구," 관광학연구 제17권, 한국관광학회, 1993. 김충호·원융희, 관광호텔조직인사관리, 대왕사, 1995. 양영근·한광종·문성종, 관광호텔조직관리론, 백산
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  • 등록일 2003.04.16
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호텔 노동조합, 호텔 롯데, 호텔 신라 홈페이지 최태광. 호텔마케팅. 백산출판사. 1996 김충호 원융희 공저. 호텔조직인사관리. 대왕사. 1995 한진수. 호텔 인터넷을 이용한 관계마케팅. 경희대 호텔관광대학. 2001 김봉규, 신호텔인사관리론, 백
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  • 등록일 2013.06.10
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논문 27건

자기결정보장………………………………………………… 18 3. 교육행정기관과 지방행정기관의 통합 ………………………………………………… 19 Ⅵ. 결 론 ………………………………………………………………………………………… 19
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  • 발행일 2010.12.21
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조직행동론」, 서울 : 세경사 조용호, 「기업문화의 개념과 전개방향」, 대한상공회의소 조영화, 「한국의 기업문화 변화하고 있는가」, 인사관리, p.54~55 2. 학위 논문 김현중, 「한국의 조직문화 특성에 관한 연구」, 호남대학교 행정학 박사
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  • 발행일 2008.02.10
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인사관리연구, 1995 조병탁, “화이트칼라 성과측정 방법 연구”, 한국생산성 본부, 1997 차윤석, “비전 적합성, 임파워먼트, 그리고 조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 고찰
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  • 발행일 2010.01.31
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조직 내부의 불협화음이 종종 언론에 보도되고 있는 실정이다. ③ 중앙인사행정과 지방인사행정의 차별화 실패 국가인사행정과 지방인사행정의 차별화가 필요함에도 불구하고, 인사 관련 법체계의 유사성, 일부 법규의 국가 및 지방공무원
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  • 발행일 2010.10.28
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인사관리를 중심으로. 「한국행정학보」. 이은재(2003), 정책집행에 있어 공무원의 순응확보방안에 관한 연구 「연구보고서」, 108. 한국지방행정연구원. 현대경제연구원 역(P. Drucker et. al., 저), [성과측정], 21세기북스, 1999. I. 서론 II. 본
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 27건

어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오.  저는 워커힐에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다. 국내 뿐만 아니라 세계적으로 알려져 있는 워커힐에… [ 워커힐 기업소개 ] [ 워커힐 인재상 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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  • 등록일 2013.09.20
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
조직론 및 인사행정론을 수강하면서 현대에 있어 사람이 태어나 조직을 벗어나 생활할 수 없을 정도로 조직의 중요성은 더욱 커지고 있기 때문에 조직목표 및 직원들의 사기, 근무태도가 중요하다는 점을 더욱 깊이 새겨 이 분야에 관심을 두
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  • 등록일 2007.03.29
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  • 직종구분 전문직
조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [+α를
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  • 등록일 2022.10.25
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  • 직종구분 일반사무직
조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [ TYPE 2-13
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  • 등록일 2022.11.18
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  • 직종구분 일반사무직
조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [ TYPE 2-13
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  • 등록일 2022.08.19
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  • 직종구분 일반사무직
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