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상황에 맞는 리더십 스타일을 선택할 수 있다.
참고문헌
인사조직특강 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
서론
본론
1, 리더십의 개념과 특징
2, 리더십의 유형
1) 특질 이론
2) 상황적 리더십 이론
3) 행동 이론
4) 역량 이
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리더쉽 유형이 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더십 특성이론 역량이론 행동이론 상황이론 종합
1) 리더십 특성이론
2) 역량이론
3) 행동이론
3) 상황이론
2. 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇
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최근의 경영 환경에서 적합한 리더십은 유연성, 비전 실행, 행동, 협업 등 다양한 요소들을 종합적으로 고려하여 조절되어야 한다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
윤방섭, 「리더십의 이해」, 『학현사』, 2019.
김경수·조용현. 「카리스마적 리더십이
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최근의 경영환경에 적합한 리더십 ? 리더십 역량이론
2. 리더십역량의 구성 요소
1) 자기 확신
2) 커뮤니케이션
3) 창조적 혁신
4) 임파워먼트
3. 실제 조직의 사례
1) ‘책임감’ 리더십
2) 연구하기
3) 문제
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역량과 상황 이론을 모두 이해할 수 있어야 한다.
4. 출처 및 참고문헌
문인규, 박수경,「리더십 연구 경향 분석 및 제언 : 국내 행정학 분야 연구 논문을 중심으로」, 『사회과학연구』, 충남대학교 사회과학연구소, vol.20, 2009, pp 21-46. https://www
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