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경제연구
1) 중국경제 분야- 중국어 능통자 혹은 중국 학위 소지자 우대
2) 해외경제 분야- 미국, 유럽 등에서 거시경제, 금융경제학 전공자 우대
● 경영컨설팅
1) 전략분야- 경영전략, 국제경영, 마케팅
2) 인사조직 분야- 인사조직, 산업/조직
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인사들의 기용 등에서 잘 나타나고 있는 것으로서 김영삼 개혁의 한계를 적시하는 것이다.
●경제개혁
김영삼 정부의 경제개혁은 장기적인 목표를 가지는 구조조정과 단기적으로 침체에 빠진 경기를 부양하는 정책으로 구별된다. 효율성과
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것 같다고 했다. 목요일에 방문하겠다고 하고 전화를 끊었다. 그런데 오후에 실로암 복지관 이○○ 사회복지사로부터 전화가 왔는데 Ct가 이사를 가게 될 경우 경제적으로는 여유가 있지만 지금의 생활보다 못한 생활을 할 것 같아 여기에 사
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경제, 2022.06.26.
https://www.ekn.kr/web/view.php?key=20220626010003830
신창재 교보생명회장 “복합불확실성 시대_뷰카(VUCA)리더십 필요”, 문혜원기자, 시장경제, 2023.01.09.
https://www.meconomynews.com/news/articleView.html?idxno=74040
한국의 문화지수는 몇점?,.. 개인주
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2000년대의 직업재활
1. 직업재활시설의 유형을 세분화?전문화
2. 직업재활시설의 서비스 역량 강화
1) 지원 기본방향
2) 지원대상 선정
3) 지원내용
Ⅴ. 2000년대의 인사환경
Ⅵ. 2000년대의 노동시간
Ⅶ. 2000년대의 실업문제
참고문헌
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경제비전그룹을 통해 동아시아 경제통합의 필요성에 대한 인식을 역내에 확산시키고 동아시아 경제통합에 공동 비전을 마련하기 위해 한국, 중국, 일본 의 정치, 경제, 학회의 저명인사들로 구성하여 출범시키며 점진적으로 아시아 전역으로
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인사관리를 중심으로. 「한국행정학보」.
이은재(2003), 정책집행에 있어 공무원의 순응확보방안에 관한 연구 「연구보고서」, 108. 한국지방행정연구원.
현대경제연구원 역(P. Drucker et. al., 저), [성과측정], 21세기북스, 1999. I. 서론
II. 본
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인사제도에 대해 조사하면서 앞으로 내가 맞이하게 될 사회의
인사제도를 이해 할 수 있는 좋은 계기가 되었다. 더구나 내가 되고자 하는 경영컨설턴트가 되기 위해서는 무엇보다도 알아야 될 문제이기 때문에 더욱 흥미있는 과제가 되었다.
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인사고과제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상
전국경제인 협회 '노사관계와 인사관리'
주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997)
인적 자원관리1, 1999
신인사고과제도 참고자료모음집, 2000
인사관리 잡지(1999, 200
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인사관리연구, 20(1): 3-24.
권석균이을터.(2002). 대인간 신뢰와 공유학습. 인사관리연구, 23(2): 43-64.
김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경제연구소(편), 243-337.
김용민박기성 (2001), “불
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인사 자기소개서-합격예문
1. 성장과정
경제적으로 어려운 가정형편에서 태어났지만, 언제나 부모님께서는…
2. 성격의 장단점 · 생활신조 · 가치관 등
제 성격상의 장점은 냉철한 판단력과 사물의 미세한 부분도 놓치지 …
3. 지원
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인사관리 제도와 우리나라 기업들만이 가진 인사관리의 장점을 조화시키고 경쟁력 있는 조직을 만들기 위한 전략적 인적자원관리 시스템을 정착시킨다면, 결국 기업의 이윤과 종업원의 행복이 균형을 이루는 것을 목표로 하는 조직문화를
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최대 규모의 방문판매 조직을 비롯…
4. 어려움을 극복하고 이루었던 성취경험을 소개하여 주십시오.
등록금마저 제때 내기 어려울 만큼 경제적으로 어려운 생활을…
5. 자신의 경력을 구체적으로 기술하여 주십시오.(경력자만 작성)
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인사분야에서 마땅한 경력을 가진적은 없습니다. 1. 자신의 성장과정과 학창시절을 소개하여 주십시오.
2. 자신의 성격과 남다른 재능 또는 지식을 소개하여 주십시오.
3. 평소 관심분야와 희망직무, 그리고 직무를 잘 수행할 수 있는 이
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기술해 주세요. (지원 사유 및 관심을 갖게 된 계기 등)
③ 자신이 생각하는 인사담당자가 갖추어야 할 핵심역량은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주세요.
④ 왜 자신을 채용해야 하는지 자신의 경쟁력에 대해 구체적으로 기술해 주세요.
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