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기업문화/인재육성 평가표>
대 항 목
중/소 항 목
표준
배점
수준
자체
점수
심사
점수
1. 기업문화의 정립과 실천(500)
1.1 비전과 경영철학의 확립
(1) 비전과 경영철학의 정립
(2) 원칙에 입각한 리더십
(3) 가시화와 상징화
(4) 교육과 홍보
100
2
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기업의 가치를 동시에 높일 수 있을 것이다.
유한킴벌리는 사원의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호간의 신뢰형성, 회사와 사원간의 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린 경영의 실천, 회사 성공의 주역인 인재의 양성,
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기업의 기업문화 특성
(1) 핵심경영이념
- 기업의 기본가치와 사명으로 구성
- 기업경영과 경영행동의 가이드로서 우수기업들은 핵심경영이념을 명확히 정립하여 꾸준히 그리고 일관성 있게 실천
- 핵심이념은 변하지 않고 기업의 기본철학으
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기업윤리관재정립에 진정한 발전을 기대할 수 있다고 본다.
<참 고 문 헌>
<단행본>
한국정신문화연구원, 『한국 민족문화 대백과사전』, 동방미디어, 2001
이원호, 『교육사』, 배영사, 1983
김종문, 『21삶과 대화의 도덕교육』, 교육과
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기업경영에 미치는 영향을 서술하시오. (15점)
1) 코로나로 인한 재택근무
2) 재택근무의 유용성과 한계 및 재택근무의 장기화가 기업경영에 미치는 영향서술
3) 나의 제언
-자기 주도적인 조직문화 정립이 필요-
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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인재양성에 영향을 미치는 요소
가. 인사제도
나. 교육훈련제도
제2절. 인사제도에 관한 고찰
1. 승진제도에 관한 이론적 배경
가. 승진의 의의
나. 승진의 중요성
다. 승진의 범위와 한계
2. 승진결정 요소
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문화산업백서」,2001.
7. _________ , 「2001문화정책백서」,2001.
8. _________ , 「 2001년도 문화산업진흥 연차보고서」, 2001. 1.
9. ________ , 「한국문화산업의 해외진출연구」,2000.12.
10. 박신의,“문화의 세계화와 국제문화교류 전략- 예술경영적 실천의
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양성 18
3) 벤처기업 지원 19
4) 인프라 조기 구축 19
5) 기업 정보화의 기반으로써 소프트웨어 20
6) 정보화를 위한 법・제도 정비 21
7) 전자정부 구현 23
3. 국내 IT 산업의 SWOT 분석 24
V. 지식기반 성장모델을 위한 IT
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문화관광연구원, 「너울」, 204호, 2008
오민근, 정헌일, “사례로 보는 창조도시와 창조산업2”, 한국문화관광연구원, 「너울」, 205호, 2008
오민근, 정헌일, “창조도시와 창조산업의 국내 사례”, 한국문화관광연구원, 「너울」, 207호, 2008
이수
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양성에 기초한 정책생산을 위한 제언-」
6. 「일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? - 기업의 조직문화와 여성 관리직 모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향
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(주)다문화인재양성센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)다문화인재양성센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)다문화인재양성센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)다문화인재양성센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)한국인재양성교육원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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정립으로 나라발전의 초석을 다지고 능동적으로 산업현장에서의 역할을 다함으로써 유능한 인재개발의 중추적인 기능을 수행하는 전문인력 양성을 목적으로 개원하여 그 맡은 바 임무를 성실히 수행하고 있습니다. 먼 훗날 제가 기회가 된
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인재양성과 훈련과정은 치열한 내부경쟁의 연속이지만 공동비전 실현과 긍정적인 경쟁의 조직문화를 만들어가는 PIONEER 기업입니다. 기업의 핵심가치를 이해하는 ‘인간미’를 지닌 도덕적 리더십을 키워나갈 것이며, 창조경영의 정신을 이
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인재양성과 훈련과정은 치열한 내부경쟁의 연속이지만 공동비전 실현과 긍정적인 경쟁의 조직문화를 만들어가는 PIONEER 기업입니다. 기업의 핵심가치를 이해하는 ‘인간미’를 지닌 도덕적 리더십을 키워나갈 것이며, 창조경영의 정신을 이
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실천적으로 나타나는 행동양식인 기업문화 창달을 통하여, 가장 뛰어나고 첫째가는 부류인 초일류 문화, 창조적 기업으로서의 어떤 사람이나 일이 특정한 상황에서 처한 위치나 상태를 정하여 세워지는 위상정립과 풍요로운 지구촌을 건설
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실천적으로 나타나는 행동양식인 기업문화 창달을 통하여, 가장 뛰어나고 첫째가는 부류인 초일류 문화, 창조적 기업으로서의 어떤 사람이나 일이 특정한 상황에서 처한 위치나 상태를 정하여 세워지는 위상정립과 풍요로운 지구촌을 건설
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