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인적자원계발계획 수립추진, 지역실정에 적합한 지역혁신 모델 구축운영, 대 중앙정부 협력창구 및 관련기관 역할분담 조정과 사업추진 실적 분석평가를 실시한다,
Ⅵ. 글을 마치면서: 정책적 함의
인적자원정책의 파트너십은 상이한 주체들
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인적자원개발(HRD)
2. 노동조합 주도의 인적자원개발(HRD)
Ⅷ. 지식기반사회화의 시사점
Ⅸ. 개선 방안의 실제적 개념
Ⅹ. 산업별 인적자원개발(HRD) 시스템 구축방안
1. 산업 단위의 인적자원개발(HRD) 파트너십 구축과 기업의 역할 강화
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구축방안연구. 한국교육개발원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지역사회 집단의 교육적 기능
2. 미래사회의 새로운 교육적 요구에 부응할 수 있는 지역사회의 이상적인 모습
1) 지역사회 유해환경 문제 개선
2) 지역사회 차원의 학교폭력 예
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것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 새로운 국가발전 패러다임 정립
1. 혁신주도형 패러다임으로 전환
2. 집권형 국가를 분권형 국가로 개혁
3. 집중형 사회를 분산형 사회로 전환
4. 국가균형발전전략
1). 정책개요
2). 추진전략
Ⅲ. 결론
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정책의 기본 방향
가. 인력수급 전망의 시사점
나. 인력수급의 정책 방향
III. 인적자원 양성체제 개선
1. 교육체제의 재정립
2. 단기 교육훈련 시스템 구축
3. 교육의 질 관리 체제 도입
4. 인적자원 활용 체제의 개선
가. 전문인력의 적극
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