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인턴제도의 소개
1) 인턴사원제도의 개념
2) 청년인턴제의 시행 배경
3) 분야에 따른 인턴의 분류
2. 시행중인 청년 인턴
1) 공기업 - 수자원 공사
2) 금융권 - 국민은행
3) 중소기업 -
3. 성공적인 인턴채용 사례
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인턴기간은 6개월~ 12개월 동안이며 인턴기간이 끝난 후 정규직으로의 전환이나 공채 시 이점을 주는 것을 방향으로 운영되고 있습니다.
이 인턴 제도를 통해서 취업준비생들이 궁금해 하는 공기업에서 인턴기간을 통해 해당 공기업을 파악하
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인턴제도
2) 재교육 사업
3) 정부 대책의 문제점
4) 학교차원의 문제점
5) 기업차원의 문제점
3. 청년실업 해결위한 종합대책과 세부방안
1) 적극적인 거시 경제 정책
2) 적극적인 교육 개혁
3) 직업 교육 개혁
4) 신규취업기회의 확대
5)
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취업률 공표제도, 산업체와의 계약에 의한 주문형ㆍ맞춤형 교육과정을 개발 시행할 방침을 두고 있는데 좀더 확실하게 추진되어야 하겠다.
여섯 번째, 청년층의 직업과 취업에 대한 의식변화 유도 및 직업진로지도를 강화해야 한다. 청년층
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취업률 96.3% … 취업 온난화 시대 [중앙일보]
`기업 10곳서 합격 통지서 어디로 갈지 행복한 고민`[중앙일보]
한국은 청년실업 150만, 입사원서 10장은 기본 [중앙일보]
청년고용 촉진 대책, 노동부(2008)
대졸 청년 실업자들의 눈높이 조절 필요,
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