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일선공무원 자신은 나 스스로가 국민을 먼저 생각하고 그들을 위해 봉사하는 공복이 될 때 잘못 된 행정행태들이 사라지게 될 것이다.
Ⅳ.참고문헌
김남옥 일선관료의 재량권 행사의 필요성과 문제점
금재덕 일선관료의 직무조건이 직무관행
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일선관료의 직무조건이 직무관행에 미치는 영향에 관한 연구
김영민, 임도빈 일선관료의 재량권 사용에 관한 연구 : 사회복지 전담공무원의 재량행사 수축경향을 중심으로 Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
1.일선관료 의의
2.일선관료의 직무환경과 직
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관료의 행태를 바꾸도록 하고
이를 지방자치제의 실질적인 실시가 뒷받침할 수 있을 것이다. Ⅰ. 일선관료 재량권의 의의
Ⅱ. 일선관료의 직무환경
Ⅲ. 공공서비스의 실재와 서비스에 관한 갈등
Ⅳ. 일선관료의 재량행위는 필요악
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일선관료의 행태변수
일선관료의 직무환경과 행태가 정책에 적합한 경우에 집행은 성공한다
(4)대상집단의 행태와 사회경제적 조건 변수
변화시켜야할 대상집단의 행태가 다양하고 사회경제적 조건이 불리하면 집행이 실패한다 1. 정책
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환경으로부터 나타나기 때문이다. 일선관료의 특성상 과도한 업무량 및 직무의 복잡성이 발생하기 쉬운데, 이를 일선관료가 단순화, 정형화, 관례화함으로써 업무상 편의를 도모하는 대응기제 또는 규칙을 마련하게 된다. 결과적으로 일선관
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