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실업의 유형과 대책
종 류
실 업 의 원 인
실업에 대한 대책
자발적실업
마찰적 실업
직장을 옮기는 과정에서 일시적으로 발생
전국적인 취업정보망의 확대
직업소개소 설치
이직욕구의 방지
탐색적 실업
취업정보의 부족으로 더 나은 일자리
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실업급여 지급을 제한하는 현 고용보험정책은 바뀌어야 한다. 실업급여는 노동자가 실업상태가 되었을 때 조건 없이 주어야 한다. 왜냐하면 실업급여는 실업상태에서도 최소한의 생존을 보장하기 위한 사회보험이기 때문이다.
사실 자발적
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실업과 고용
1. 기초개념
(1) 실업의 개념
(2) 경제활동인구
2. 실업의 종류와 학파별 대책
(1) 실업의 종류
① 자발적 실업
② 비자발적 실업
3. 한국의 청년실업 문제와 실업대책
(1) 청년실업의 문제
① 연령별 실업률 추이
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임금이 신축적인 한 경제는 항상 완전고용상태를 유지하는 바, 비자발적 실업이 존재하는 것은 노동조합의 압력이나 정부의 최저임금제와 같은 제도적 요인에 기인한 임금의 비신축성 때문이라고 보았다. 따라서 고전학파에 의하면 노동조
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실업의 이론과 유형
1. 실업의 의의(의미와 본질, 원인 등)
2. 실업이론
- 케인즈 실업이론
- 필립스 곡선
- 자연실업률
- 소득정책
- 실업 결원곡선
3. 자발적 실업
- 자발적 실업의 의의
- 마찰적 실업
- 탐색적 실업
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