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자유권적 성격
나. 사회권적 성격
Ⅱ. 노동삼권의 종류
1. 단결권
가. 단결권의 의의
나. 단결권의 주체
다. 단결권의 유형
라. 단결권의 침해와 구제
2. 단체교섭권
가. 단체교섭권의 의의
나. 단체교
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자유권적 기본권
Ⅷ. 노동법
1. 영국의 공장법
2. 서구의 노동법
3. 서구의 단결권
4. 한국의 노동법 역사
1) 일제하
2) 이승만 정권
3) 박정희 정권
4) 전두환 정권
5) 노태우 정권
6) 김영삼 정권 이후
Ⅸ. 공무원 노동기본권 보장
1. 구
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자유권으로 보는 견해
③ 혼합권으로 보는 견해
(2) 판 례
① 사회권으로 본 판례
② 자유권으로 본 판례
(3) 사회권에서 자유권으로
4) 노동3권의 주체
(1) 국 민
(2) 근로자
5) 노동삼권의 종류
(1) 단결권
(2) 단체교섭권
(3) 단체행
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자유권으로 본 예(헌재결 1998.2.27 94헌바13·26, 95헌바44병합)
III. 근로3권의 주체
1. 근로자
2. 공무원
3. 교원(헌재결 1991.7.22 89헌가106)
4. 외국인과 실업자 등
IV. 근로3권의 내용
1. 단결권
(1)개념
(2)주체
(3)단결권의 내용
1)주체를 기준
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단결권이 시민법적 자유권만을 의미하는 것이 아닌, 생존권적 기본권을 포함한 복합적 권리임을 인식하고 사용자의 법익과 조정되어야 할 것이다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 정당성 평가 기준
Ⅲ. 노무지휘권과 조합활동의 정당성
Ⅳ. 결어
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