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신용은 높아졌다.
②장인정신과 소속성
도요타는 1949년 심각한 재정 위기로 도산위기를 겪었다. 인원감축만이 회사를 다시 살릴 유일한 방법이었다. 그렇지 않고서는 회사가 무너졌을 것이다. 1950년, 최고경영진은 오랜 논의를 거친 후, 25%
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정신
1) 닛신식품
(1) 안도 모모후쿠와 닛신식품
(2) 라면의 탄생
(3) 닛신 속 상인정신
① 창의성
② 신용
③ 장인정신과 소속감
2) 도요타
(1) 도요타의 역사
(2) 도요타의 집단성
(3) 도요타 속 상인정신
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장인정신은 이에모토(家元)제도에 기초를 두고 있다. 이에모토 제도는 17세기 이후 두드러지게 나타난 스승과 제자 사이에 형성된 일종의 신분적 관계를 뜻하며, 사제지간의 종적 관계를 중히 여기는 마음을 바탕으로 한다. 전통예능, 서예,
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신용 등급에 직접적인 영향은 미치지 않을 것이라고 전망했다. 이른바 '장인정신'으로 불리는 전통이 전후의 일본 고도성장의 '기적'을 낳은 원인이긴 하지만, 이제는 부담이 되고 있다는 것이다. 도요타 사태의 경우도 그간 추구해온 완벽한
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장인정신이 잘 나타나 있다
독일은 중소기업의 나라라고 할 정도로 가족식 경영체제를 유지하는 중소기업들이 전체기업의 많은 부분을 차지하고 있다. 이러한 중소기업들은 철저한 고객 중심주의이며 장인정신을 가지고 사업 다각화보다는
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정신병원에 수용된다. 그 외의 다른 사람들은 아내와 달리 괜찮다. 아무렇지 않은 듯이 잘 살아 간다. 여기서 아내가 원했던 것은 촉촉함과 생기가 있는 살아있다는 느낌과 관계의 기쁨 이었다. 하지만 그녀는 이것을 어느 곳에서도 찾을 수
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정신 - Die Protestantische Ethik und Der Geist Des Kapitalismus』, p. 283 ～ p. 300
데니스 루헤인. 김승욱 역. 2004. 『살인자들의 섬 - Shutter Island Tie-in』
전창수. 2007. 「 제 1장. 한국 일본학의 현황과 문제점. Current State of Japanese Studies in Korea」. 『한국 일본학
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면허제(또는 허가제)
2. 손해배상책임의 보장
[2] 정신적요건(부동산중개윤리)
1. 부동산중개윤리의 의의
2. 부동산중개윤리의 내용
[3] 경제적 요건(사무소의 설치)
1. 사무소의 위치
2. 사무소의 외관
3. 사무소의 설비
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(주)농업회사법인 장인정신에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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장인’중 한 사람이 되고 싶습니다. 프로페셔널과 장인정신의 차이는 혼이 담겨있느냐의 차이라고 생각합니다. 단순히 그 분야의 전문가이기 보다는 저의 일 속에 제 혼과 일생을 담을 수 있는 ‘장인’이 되어 사회적 존경을 받고 그러한 장
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장인정신을 가지고 열심히 일하고 싶습니다. 개인은 회사와 자신을 위해 열심히 일하고, 회사는 그것을 바탕으로 사회에 환원하고 봉사할 수 있다면 그만큼 행복한 일이 없다고 생각합니다. 지금 가지고 있는 실력은 미비하지만 주경야독하
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장인’중 한 사람이 되고 싶습니다. 프로페셔널과 장인정신의 차이는 혼이 담겨있느냐의 차이라고 생각합니다. 단순히 그 분야의 전문가이기 보다는 저의 일 속에 제 혼과 일생을 담을 수 있는 ‘장인’이 되어 사회적 존경을 받고 그러한 장
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정신과 화려하게 짓기보다는 기능에 맞게 튼튼하게 짓는 정신. 이러한 장인정신을 토대로 국내외 토목건축과 기계건축등의 공사 등 모든 분야에서 선진 종합 건설기업으로서 놀라운 성장과 평가를 받아오고 있는 동부건설은 제게 있어 일하
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정신, 화려하게 짓기보다는 기능에 맞게 튼튼하게 짓는 정신. 이러한 장인정신을 바탕으로 국내외 건축, 주택, 토목, 통신, 산업플랜트 공사 등 모든 분야에서 선진 종합 건설회사로서 놀라운 성장과 평가를 받아 오고 있는 귀사는 제게 있어
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