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재벌구조의 부적합성과 경쟁력의 한계
4. 우리나라 대기업이 처해 있는 현실
Ⅲ. 문제제기
<본론>
Ⅰ. 삼성과 LG의 성공 요인 분석
1. 기업경영 원리
2. CEO의 리더쉽
3. 사원 관리 능력
4. 기업문화
5. 성공요인의 정리
Ⅱ.
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전략 채택
1 쌍용차동차 인수 1.서 론
대우그룹 소개
김우중 약관
선정 동기
2.본 론
김우중 분석
인간 김우중
CEO 김우중
애국자 김우중
대우그룹 패망사
시계열 일지
3.결 론
우리들의 입장
강의내용과 비교
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그 방법은 바로 재벌 그룹의 계열기업들을 총수의 지배로부터 분리시켜 독립기업으로 만들어주는 것이다. 만약 개별 계열기업들을 모두 그룹으로부터 분리시켜 독립기업으로 만든다면 총수의 경제 지배력은 결코 유지될 수 없다. 그렇다면
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무에 대한 더 많은 지식을 기대할 수밖에 없었던 것이다.
넷째, 기업이 사회적인 책임을 게을리 하면 정부의 규제를 받게 된다는 점이다. 정부의 규제는 일단 설정되면 여간해서는 철패 되지 않고 장기화된다.
다섯째, 책임있는 행동을 취할
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재벌기업CEO 출신 등 다양한 전문가 그룹들이 포함되어 있다.
그 중에서 가장 눈에 띄는 그룹은 전대협 1기 의장 이인영(고려대)씨, 전대협 2기 의장 오영식(고려대) 전 의원, 전대협 3기 의장 임종석(한양대) 의원 등 전대협 1~3기 의장 모두 열
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