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재정법 제 86조에 ‘재정건전성을 유지하기 위해 필요한 경우 지방자치단체 및 공기업의 채무가 적당한 수준에서 관리될 수 있도록 노력해야 한다.’라는 조항의 신설. 공기업의 채무 관리를 강화하기 위해 공공기관 운영에 관한 법률 제 40조
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  • 등록일 2012.04.13
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재정지출의 효율화를 통해 국가 채무 잔고의 증가를 예방 아직까지 한국의 국가 채무 잔고 비중은 선진국에 비해 낮지만 증가속도는 우려할만한 수준이다. 앞으로 한국도 재정개혁 없이는 재정건전성 유지가 곤란한 상황에 직면해 있고, 인
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  • 등록일 2010.11.16
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재정건정성 유지에 대응해 갈 것이다. 그 중 우리나라는 특히 빠른 속도로 위기를 맞이할 수 있는 지출과 수입의 양극화로 나아가고 있으므로 더욱 신중히 대비해야 한다. 재정건전성 문제를 넘어 국가 자체가 위기에 빠지지 않으려면 우리 20
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  • 등록일 2013.05.13
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재정현황을 보다 경제적으로 의미 있는 방법으로 파악할 수 있도록 해 주는 회계제도를 구축하는 데 있다. 예컨대 재정수지나 국가부채자산을 발생주의 기준에 따라 파악함으로써 재정활동이 재정건전성이나 민간경제에 미치는 영향을 즉각
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  • 등록일 2013.07.18
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재정건전성의 의미 2) 지방채의 현황 가. 지방채의 규모 나. 자주재원 대비 지방채 비중 다. 세출총액 대비 지방채 상환 비중 라. 지방채 사업별 채무 현황 3) 채무의 특징 2. 지자체 및 대구광역시 지방
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  • 등록일 2011.06.01
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논문 8건

재정건전성의 확보, 새로운 복지수요의 충족 등을 목표로 삼아 ①한계세율 인하, ②소득보장 축소, ③근로촉진복지(workfare) 강화, ④민간과의 역할분담 확대, ⑤시장형 기제(market-type mechanism) 도입 등을 추진하고 있다. 2. 균형정책 이와 같이
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  • 발행일 2009.06.14
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재정건전성 저하는 문제로 지적되고 있다. 우리나라의 각종 연구[KDI(2006), 공무원연금제도발전위원회(2007)]에서도, 공직의 특수성 및 민간과의 형평성 등을 고려하여 연금구조를 기능별 다층체제(연금+퇴직금+저축계정)로 재구조화하자는 의
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  • 발행일 2013.02.08
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재정적 부담을 초래하게 되는 단점이 존재하고 있다. 또한 실질적인 보상을 할 경우에는 이보다 더 많은 국가적 재정부담을 초래하게 되어 국가 재정건전성에도 악영향을 미칠 우려가 존재하고 있는 것이다. 이렇게 다양한 대안들이 논의되
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  • 발행일 2009.11.04
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문제점 13 가. 과세제도의 후진성 13 나. 지방재정 건전성 저해 13 2. 지방세 과세방안 15 가. 취득세 16 나. 재산세, 지역자원시설세 18 다. 지방소득세 22 라. 주민세 24 마. 등록면허세 25 Ⅳ. 나가며 26
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  • 발행일 2014.03.15
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재정의 건전성 확보이다. 재정통합에 의한 적정보험료,적정급려 구조로 전환할수 있는 계기가 마련된다. 이를 위해서 보험급여 확대 및 의료서비스의 질 향상에 상응한 보험료 인상, 관리운영비 절감, 의료 공급체계의 거품, 왜곡, 비효울 의
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  • 발행일 2010.01.26
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취업자료 11건

재정 건전성과 효율성을 높이고, 국민들에게 혜택을 주는 공공재정 정책을 개발하고 연구하는 역할에서 비롯됩니다. 공공재정은 국가와 국민 모두에게 중요한 영향을 미치며, 지속 가능한 경제 발전을 위해 필수적입니다. 제가 가지고 있는
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  • 등록일 2023.09.13
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  • 직종구분 공사, 공무원
재정연구원은 공공재정 및 조세 정책 분야에서 연구와 정책 개발을 수행하며, 국가의 재정 건전성을 강화하는 역할을 합니다. 이러한 가치를 공유하며, 귀하의 역량과 분야에서의 전문성을 통해 기관의 역할을 지원하고자 합니다. 
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  • 직종구분 기타
재정 건전성 및 지속 가능성: 일류 기업은 강력한 재정 건전성과 지속 가능성을 유지합니다. 여기에는 건전한 재무 관리, 신중한 위험 관리 및 효율적인 자원 할당이 포함됩니다. 기업은 이익 창출, 현금 흐름 관리 및 장기적인 재무 안정성 달
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인하대 병원을 만들어가겠습니다. 또한 고객들의 의료비 부담을 덜어 주면서 재정 건전성을 유지할 수 있는 제도를 발굴해 나가겠습니다. 1. 성장배경(400자) 2. 성격(400자) 3. 자기평가(400자) 4. 입사동기(400자) 5. 입사후 포부(400자)
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재정 건전성을 유지할 수 있는 제도를 발굴해 나가겠습니다. 6. 입사 후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오. 조직 생활에서 본인이 해야 할 업
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  • 등록일 2021.12.15
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