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내 성희롱 예방교육 자율점검 실시
2) 직장 내 성희롱 예방 홍보 및 교육강화
Ⅶ. 고용안정과 모성보호강화
Ⅷ. 고용안정과 육아휴직
1. 육아휴직 실태
2. 육아휴직 장려금제도의 한계
3. 육아휴직기간에 대한 소득보장 방안
참고문헌
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2. 사립학교교직원연금
3. 군인연금
<2강> 퇴직금과 퇴직연금
1. 퇴직금과 퇴직보험
2. 퇴직연금(기업연금)
<3강> 국민건강보험과 민간의료보험
1. 국민건강보험
2.민간의료보험
산업재해보상보험
고용보험(실업보험)
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전직을 매우 어렵게 하는 것으로 이것은 연령차별문제가 아니라 여성차별이다. 그리고 육아를 위해 우선 직장을 떠난 여성이 다시 재취업하고자 할 때 문제되는 연령 제한은 역시 연령차별문제가 아니라, 중도채용에서의 여성 처우로 보아야
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전직을 매우 어렵게 하는 것으로 이것은 연령차별문제가 아니라 여성차별이다. 그리고 육아를 위해 우선 직장을 떠난 여성이 다시 재취업하고자 할 때 문제되는 연령 제한은 역시 연령차별문제가 아니라, 중도채용에서의 여성 처우로 보아야
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지원사업
가) 중소기업 근로시간 단축지원금
나) 교대제 전환지원금
다) 중소기업 고용환경개선 지원금
라) 중소기업 전문인력 채용장려금
마) 중소기업 신규업종 진출지원금
2) 고용조정 지원사업
가) 고용유지 지원금
나) 전직 지원장
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