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미래예측력이 부족한 중소기업 혹은 밴처기업들은 직접적인 타격을 받은 것을 볼 수 있었습니다. 약 1994년 정도에 경영혁신 기법이 국내에 도입된 것을 비추어 볼 때 매우 안타까운 일이 아닐 수 없습니다.
참고문헌 및 자료
21세기 기업경영
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전환에 대한 국민들의 신뢰를 얻기 위해서는
과감한 전환정책을 통하여 단기적인 성과를 얻어야 한다고 한다. 만약 그렇지 않
은 경우 구조조정의 과정에서 나타나는 실질소득의 감소를 누구도 감수하지 않
을 것이며 그 결과 정치적 불안정
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조정과정을 과도기적 양식으로 수용할 수 있다고 본다. 이러한 3단계 조정과정은 이익갈등 조정에 있어서 정부 최종안을 ‘민주적’ 조정과정을 거친 ‘권위적’ 결정으로 전환시키는 효과를 가져 올 것이기 때문이다.
5) 이익집단의 중앙
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이익조정 및 기업지배구조가 경영자보상에 미치는 영향\", 경영학연구, 제44권제2호(2015), pp 459-485
조연상 (2013) 경제성장정책 패러다임 전환 연구, 한국재정정책학회 재정정책논
집 제15집 제4호, pp. 213-238.
박영규, “발생액 이익조정과 실제이
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이익조정이 기업신용등급에 미치는 효과, 한국세무학회
이원흠(2009), 기업가치 평가모형과 대리인비용의 추정에 관한 연구, 한국증권학회
이성원(2005), 기업경영진단에 관한 실무기법, 대한세무협회
홍광헌 외 2명(2010), 기업의 이사회 위원회
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