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연구 방향. 대한경영학회지. 2013.
박윤나, 한상린. 기업의 ESG활동이 기업 이미지, 지각된 가격 공정성 및 소비자 반응에 미치는 영향. 경영학연구. 2021.
박갑주 (2009). 기업이미지와 브랜드이미지가 신뢰와 태도를 매개로 구매의도에 미치는 영
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행동 특징
4) 수퍼리더십의 제반 요소
5) 수퍼리더십의 효과
2. 셀피리더십의 개요
1) 셀프리드십의 개념
2) 전통적 관리기능과 셀프리더십의 차이
3) 셀프리더십의 중요성
4) 셀프리더십의 전략
3. 슈퍼리더십과 셀프리더십 관계
1) 슈
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『한국지방자치의 평가 : 제도의 집행측면을 중심으로』,(한국지방정치학회보, 2002), pp. 3-11 1.지방자치의 개념및 유형
2.한국 지방자치의 역사
3.한국 지방자치 현황
4.한국 지방자치의 문제점
5.한국 지방자치제도의 과제와 방안
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행동 및 조직시민행동에 미치는 영향. 한국콘텐츠학회 논문지, 14(11), 871-882.
윤선일 & 나동만. (2021). 변혁적 및 거래적 리더십이 팀워크에 미치는 영향에 관한 연구: 자기효능감과 조직몰입의 매개효과를 중심으로. 리더십연구, 12(1), 67-98.
이화
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자기조절학습능력, 영재교육만족도에 대한 예측력 검증. 특수교육, 15(1), 29-49.
최미경 (2016). 부모와의 의사소통이 남고생의 학교적응에 미치는 영향: 투지(Grit)의 매개효과. 청소년학연구, 23(3), 75-102. 목차
1. 그릿의 등장 배경 1) 사회적
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(1994), “리더십유형이 직무만족 및 성과에 미치는 영향\". 박사학위
논문, 청주대학교.
13. 유승동(2001), “변혁적리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및
개인특성의 조절효과에 관한 연구\" 인사관리연구. 서론, 본론, 결론
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조직신뢰 및 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구”, 디지털정책연구, 9(5): 123-140.
이경희안성훈이용기(2010). “프랜차이즈CSR이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직신뢰의 매개 역할”, 외식경영연구, 13(4): 297-321.
한동균(2008). “기업의 사회적
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효과”, 인사관리연구, 1995
조병탁, “화이트칼라 성과측정 방법 연구”, 한국생산성 본부, 1997
차윤석, “비전 적합성, 임파워먼트, 그리고 조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론
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연구 방향, 내용 및 한계점 ………………………………………………………………… 6
Ⅱ. 본론 …………………………………………………………………………………………… 7
1. 시민의 공정사회로 나아가기 ………………………………
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자기조절)
3) 3단계(자동화)
4) 4단계(탈자동화)
(4) 비계설정
1) 비계설정의 목표
2) 비계설정의 구성요소
(5) 비고츠키 이론의 교육적 시사점 및 평가
Ⅲ. 피아제와 비고츠키 이론의 유사점 및 차이점
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회계, 세무학 분야에서 실질적인 전문 지식을 바탕으로 중요한 정책 결정에 기여하는 전문가가 되는 것입니다. 제 연구와 학습은 민간 및 공공 부문에서의 중요한 금융, 회계, 세무 관련 결정에 영향을 미치는 데 필요한 지식과 경험을 제공할
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평가 1∼3번 중 하나의 주제를 선택하여 이를 한국예탁결제원과 연관지어 자유롭게 설명하고, 이와 관련하여 본인이 입사 후 어떤 방법으로 기여할 수 있을지 자기소개서 2번에서 기술한 직무능력을 토대로 기술해 주십시오.[1000바이트]
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영향을 미치는 요인에 관한 연구. 대한건축학회논문집 계획계, 36(3), 71-78.
이경복, 김영철, 홍세희 (2018). 고령주민의 주거환경요구사항과 주거불안 간의 관계: 경기도 수원시를 중심으로. 도시설계, 19(2), 17-26.
전남향, 심상호 (2021). 주거환경
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중심의 교육"입니다. 학생 각자가 개별적인 배경과 이해도, 흥미와 열정을 가지고 있음을 인식하고, 그러한 다양성을 존중하며 각각의 학생에게 가장 적합한 교육을 제공하려는 노력을 항상 하고 있습니다. 더불어, 학생들이 자신의 잠재력을
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효과나 작용이 다른 것에 미치는 영향을 끼친다고 생각합니다.
저에게 무엇을 이루거나 적절한 대가를 받기 위해, 어떤 장소에서 일정한 시간 동안 몸을 움직이거나 머리를 쓰는 활동, 그 활동의 대상인 주어진 일을 대상에 대한 태도가 긍정
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