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제너럴 일렉트릭(GE)의 워크아웃 사례, 한국경영학회, 2004 ⅳ. 유하림, 불황 잠잠해진 인도, 월풀 사업전략 변경, KOTRA, 2009 ⅴ. 이석호, 공룡 울린 딤채의 만루 홈런기 : 만도공조, 김치냉장고 하나로 연간 5천 억 매출... IMF 직후도산 위기 극복하
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  • 등록일 2013.07.12
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민들까지 이러한 프로그램에 참여하게 함으로써 진정한 21세기 무경계조직을 달성함과 동시에 기업이 지역사회에 대해 지켜야 할 윤리와 사회적 책임의 실현에 노력하고 있다. Ⅶ. GE(제너럴일렉트릭)의 e-비즈니스전략 민첩하고 진취적인 경
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  • 등록일 2009.09.08
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GE(제너럴일렉트릭)의 e-비즈니스화 1. 전 세계 단일 시장화에 대응하여 최고의 경영 가치인 스피드 성공적인 기업 경영은 얼마나 미래 예측을 정확히 하느냐보다는 얼마나 신속하게 변화에 대응하느냐에 달려 있다고 판단한다. 21세기의 기업
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  • 등록일 2009.09.18
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Ⅱ. GE(제너럴 일렉트릭) 1. 회사 개요 2. GE의 기업지배구조 3. GE 사업조직의 현재 모습 Ⅲ. GE(제너럴일렉트릭)의 인재발굴 전략 1. 중역 500 회의 2. 경영인협의회 3. C-세션 4. S-세션 5. 이사회 평가회의 Ⅳ. 숨겨져 있는 기업가치
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(1). General Electric 1878년 발명가 토머스 A. 에디슨(Thomas A. Edison)이 설립한 전기조명회사를 모태로 한다. 1892년 에디슨 종합전기회사와 톰슨휴스톤 전기회사가 합병하여 제너럴일렉트릭(GE)이 탄생했다. GE는 찰스 다우가 1896년 12개 종목을 편입
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논문 7건

GE는 각 사업부 공장별로 관리해오던 공급업체를 TPN(Trading Process Network) 시스템을 구축하여 전세계의 45개 공장 및 25,000개의 공급업체를 네트워크로 연결하여 관리하고 있다. 이를 통해 주문처리시간을 7일에서 1일로, 구매 사이클을 20일에서 1
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  • 발행일 2008.10.25
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GE의 조직문화 비교 1.5 노조 없는 조직문화 2. 포스코(Posco)의 조직문화 2.1 포스코(포항제철)의 창업 2.2 포스코 정신의 형성 2.3 포스코 조직문화의 오늘 2.4 포스코와 기업혁신 2.5 미래를 향해가는 포스코 3. 맥도널드(M
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  • 발행일 2008.11.11
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GE 잭 윌치 회장의 성공 경영과 시사점』, 청림출판사, 2001. 7 6) 신기형,『기업윤리』, 한들 7) Donaldson, Tomas,『기업윤리』, 법문사, 2001 8) csjournal「2002년 화두 윤리경영」2002.(http://www.csjournal.or.kr) 9) 주식회사 신세계「신세계의 윤리경영」(http:/
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  • 발행일 2008.11.26
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GE 등의 세계적으로 유명한 조명 기기 회사들이 앞 다투어서 반도체 조명 연구를 시작하고 있다. 다행히도 우리나라에서도 작년부터 산자부 지원으로 미약하나마 GaN를 이용한 백색LED 램프 개발이 본격적으로 이루어지고 있다. 그러나 근본적
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  • 발행일 2008.12.09
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유지할 때 비로소 성공한다. “그것은 바로 ‘Cultural Transformation’의 문제입니다.” GE의료기기 CEO인 제프리 이멜트(Jeffrey R. Immelt)의 6시그마가 정체되는 원인에 대한 의견이다. GE JAPAN의 후지모리 사장 역시 이와 같은 진단을 내렸다. 6시그마
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  • 발행일 2009.06.22
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취업자료 13건

GE KOREA의 지원동기 및 포부를 기술하시오 대학교를 다니던 시절에 성공적인 기업사례 연구조사를 위하여 GE코리아를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인
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  • 등록일 2013.11.20
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
ge korea 인턴 자소서 합격예문(ge korea면접후기수록), ge코리아 대학생인턴십 자기소개서, ge korea 인턴 자기소개서항목 첨삭 지원동기, ge urp 자소서, -지원동기- GE KOREA는 산업인터넷, 첨단제조, 에너지, 헬스케어, 조선, 금융 등 현대산업사
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  • 등록일 2015.05.07
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  • 직종구분 기타
"멀티플라이어" 멀티플라이어는 동료들의 역량을 2배로 끌어올리고 발전시키는 사람입니다. 후배의 강점을 명확히 파악해 역량을 끌어올려 성과를 낸 경험이 있습니다. 학과 후배의 요청으로 학교 홍보대사 면접 준비를 도와주었습니다. 후
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  • 직종구분 일반사무직
GE의 Jack welch가 리더들에게 던지는 사업전략에 관한 5가지 질문 ① 당신이 직면하고 있는 세계 경쟁환경은 어떠한가? ② 지난 3년간 경쟁자들은 어떠한 움직임을 보였는가? ③ 같은 기간 당신은 경쟁자들에게 어떻게 대응 하였는가? ④ 앞으로
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  • 등록일 2004.06.28
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  • 직종구분 기타
g4 de mu4 di4. 그렇게 될수있도록 교수님들의 많은 가르침 부탁드립니다 到目的,各位授大力和支持。 wei4 da2 dao4 zhe4 ge4 mu4 di4, qing3 ge4 wei4 jiao4 shou4 da4 li4 jiao4 dao3 he2 zhi1 chi2. <자기소개서 5> 안녕하십니까. 저는 이번에 올해 26인 대한민국의
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  • 등록일 2005.06.11
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  • 직종구분 전문직
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