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GE(제너럴일렉트릭)의 연혁
Ⅲ. GE(제너럴일렉트릭)의 사업조직
1. \"Hub(軸) & Spoke(바퀴살)\" 조직구조
2. 전사 중심조직(Hub)의 구조와 운영
Ⅳ. GE(제너럴일렉트릭)의 6시그마활동
Ⅴ. GE(제너럴일렉트릭)의 위기관리
Ⅵ. GE(제너럴일렉트
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조직을 대폭적으로 간소화하는 대규모 조직개편을 단행.
사업부와 최고경영자간에 있던 섹터와 그룹이라는 중간단계들을 모두 없애 버리고 GE
의 13개 사업부를 Jack Welch가 직접 통제하는 조직으로 모두 바꾸었다.
최고경영자인 자신과 13개
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제너럴 일렉트릭 홈페이지, www.ge.com
제너럴 일렉트릭 코리아 홈페이지, www.ge.com/kor
Elfun 홈페이지, www.elfun.org Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국가별 기업 지배구조
2. 기업에 적용
1. General Electric
(1) 역사
(2) 조직의 구성원리
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조직에 머물면서 모든 것을 이루어 냈다.
⑩구멍가게를 경영하듯 하라.
잭 웰치는 GE를 구멍가게처럼 경영한다. 막대사탕을 팔건, 원자력발전소를 팔건 그것이 중요한 것은 아니다.
6.GE 사업조직의 현재 모습
"Hub(軸) & Spoke(바퀴살)" 조직구조
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GE사 홈페이지 http://www.ge.com
부산 일보 http://www.busanilbo.com
네이버 지식 http://www.naver.com
엠파스 지식 http://www.empas.com
경영전략 교재 1. GE 의 소개
2. GE의 다각화 전략 및 추진과정
3. 사업 조직의 변화에 따른 다각화
4. 사업구조조정을
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조직 문화 변화이다. SCM은 단지 시스템이 갖추어진다고 해서 성공적으로 이루어질 수 없다. 시스템을 움직이는 것은 결국 구성원이다. 구성원들은 이제 단순히 구매/배송을 담당하는 좁은 의미의 역할 수행자가 아니라, 전체적인 관점에서 업
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사업은 사업이고 윤리는 윤리인가』, 철학과 현실사, 1997
18) 전경련 2005년 12월호 특집 윤리경영
19) 전경련 2006년 4월 윤리경영 추진현황과 과제 -윤리경영팀 김보수 부장과 김현수 선임-
*참고URL
1) http://www.kyobo.co.kr 교보생명
2) http://www.dongah.co.
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조직도입을 통한 사업 확장 및 기존 자회사 간의 시너지 효과를 내는 기회가 될 것이다. 앞으로 금융지주회사의 매트릭스 조직 성과가 수치화 되고 사회적 제반 여건이 형성된다면, 매트릭스 조직을 도입하는 금융지주회사들이 더욱 많아질
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(1) 사업계획서요약문
(2) 회사 및 대표자소개
(3) 사업계획
(4) 시장조사와 분석
(5) 메뉴구성
(6) 마케팅계획
(7) 조직 및 인원계획
(8) 자금계획
(9) 사업추진 일정계획
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사업을 위한 프로그램을 지속하기 위해서는 자율적인 성격이 더욱 강조되어야 한다. 이러한 점에서 NGO를 중심으로한 시민단체와의 연계성이 필수적인 요소이다. 이러한 역할은 사회적 일자리 사업 수행조직이나 사회적 기업이 독자적으로
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사업영역의 변화 모습을 나타내어도 됩니다.
GE의 Jack welch가 리더들에게 던지는 사업전략에 관한 5가지 질문
① 당신이 직면하고 있는 세계 경쟁환경은 어떠한가?
② 지난 3년간 경쟁자들은 어떠한 움직임을 보였는가?
③ 같은 기간 당신은 경
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사업 기준
- 전체 보고서/제안서(사업기획) Handling기준
［사업기획］
• 전체 사업진행
• Action Plan 수립
• 사업성공률 100%
경영혁신형 중소기업(MAINBIZ)
기술혁신형 중소기업(INNOBIZ)
학습조직화사업
［마케팅］
• I
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사업지원으로 조직의 리스크를 최소화하고 사전에 예방하며, 업무 시스템의 비효율성 또는 시공규정위반을 진단 평가하는 업무는 모든 비즈니스 조직에 반드시 필요한 요소로, 그 가치가 점점 높아지고 있다고 생각하며, 귀사 사업지원업무
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사업지원으로 조직의 리스크를 최소화하고 사전에 예방하며, 업무 시스템의 비효율성 또는 시공규정위반을 진단 평가하는 업무는 모든 비즈니스 조직에 반드시 필요한 요소로, 그 가치가 점점 높아지고 있다고 생각하며, 귀사 사업지원업무
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사업회에 지원하게 되었습니다. 1. (조직이해) “민주화운동기념사업회”에 지원한 동기가 무엇인지 기술해주십시오.
2. (자기개발) 지원 직무의 전문성 향상을 위하여 노력한 경험에 대해 기술해주십시오.
3. (의사소통) 팀으로 과제나
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