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효력
4. 긴급조정
1) 긴급조정의 의의 및 요건
2) 긴급조정의 절차
3) 긴급조정의 효과
5. 특별조정위원회의 설치
1) 특별조정위원회의 구성
2) 중채회부의 권고
6. 필수공익사업장별 필수유지업무
1) 내 용
2) 비 판
*참고문헌
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경영자와 현지 근로자들 사이에 문화적인 차이도 의사결정을
지연시키거나 어렵게 만드는 요소가 될 수 있다.
글로벌기업과 다국적기업은 유사하게 보일 수 있지만, 사실 글로벌기업과 다국적
기업의 개념은 유사하지 않다. 다국적기업도 다
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효과적으로 보장해 주지 못하고 있다 (張左己, 1999). 이문제도 중시하여야 할 문제중의 하나이다.(번역: 김형숙·박인성)
인용문헌
陳淸泰, 2000年9月26日, 「我們要建立什 樣的社會保障制度」, 「光明日報」第2版.
丁元竹, 2000年4月17日, 「爲社
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효과도 있는 것으로 나타남.
- 한계
① 조직전체의 거시적 차원에서 목표이론 적용방안을 살펴보아야 함.
② 시간경과에 따른 목표 효과 유지(또는 증진)방안에 대한 연구가 필요.
③ 성과증진이 한계에 다다랐을 때 극복하는 방안도 연구되어
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근로자를 대상으로 하여 작업 능률 향상에 대한 연구를 하였는데 이것을 호손실험 또는 호손연구라고 한다. 연구결과, 작업능률을 향상시키는 것은 물적인 작업환경과 경제적인 노동 조건뿐만이 아니고, 오히려 종업원의 태도나 감정에 의한
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효과와 대응과제Ⅱ』의 제4장 “고령화 사회에서의 사회보험부담과 기업의 대응: 다층체계의 구축” 2005
김정한, 『임금피크제의 의의와 과제』 한국경영자총협회 2004
박종희, 『임금피크제의 허와 실』,『산업연구』 제14권 제2호, 2004
신동
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여부 관심 집중 8
(3) 금리인상 확률 8
(4) 유동성 증가율 10
(5) 한국은행 콜금리 동결 가능성 10
(6) 금리인상, 경기위축 11
(7) 콜금리인하 필요 11
2. 금리변화의 파급효과 11
Ⅴ. 콜金利 決定의 問題點 12
1. 콜금리수준의 고려요소 13
2
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경영자의 가치지향성이 조직문화와 조직효과성에 미치는 영향」, 연세대학교 대학원 경영학과 박사학위논문, 1999, p.8~90
임달근, 「한국기업의 기업문화 개발전략과 경영혁신 방안에 관한 연구」, 건국대학교 대학원 경영학 석사학위논문, 200
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효과
제3절 가족친화 제도의 분류 및 유형
제3장 국내외 기업의 가족친화제도 비교분석
제1절 한국의 가족친화제도
제2절 외국의 가족친화제도
제4장 국내 기업의 가족친화제도의 문제점 및 개선방안
제5장 결론
<참고문헌>
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조절변수로”, 서강대학교 석사학위논문, 1998
이상호, “변형적 리더십의 동기부여적 효과”, 인사관리연구, 1995
조병탁, “화이트칼라 성과측정 방법 연구”, 한국생산성 본부, 1997
차윤석, “비전 적합성, 임파워먼트, 그리고 조직유효성간
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효과
적 이용을 위한 전문정보, 애프터서비스의 제공은 물론이고, 컴퓨터와 같은
고가 내구패의 경우 고객들은 그 배송에서부터 사후처분에 이르기까지 토탈
서비스 제공을 요구하고 있다. 따라서 제조기업들은 신규수요의 창출 및 기
존고
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효과적인 치료가 어려운 경우 : 투석치료
28. 핵심술기 20가지 (직접 한 술기/ 방법 설명) (전반적으로 알고 있어야 하는 부분임!)
29. 복부에 인슐린을 주로 놓는 이유? ( 인슐린/ 피하주사/ 주요 주사 부위/ 문지르면 안 되는 약물 )
① 비교적 (운
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효과를 기대하였고, 실제로 그게 가능하다는 것을 인식하기 시작했다.
5) Action Learning
학습과 비즈니스를 하는 것은 동일한 활동으로 여겨지므로, 성공과 실패의 경험에서 성찰을 통한 학습으로 성과향상을 그 목적으로 하며, 대부분 리얼타임
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효과적이다.
A.
부모님은 두분 다 생존해 계십니다. 아버지는 작년에 중소기업진흥 공단에서 정년퇴임하셨습니다. 제 위로 누나가 있고 아래로 2명의 남동생이 있습니다. 누나는 출가했고 제 바로 밑 남동생은 현재 OO대학 3학년에 재학중이며
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여부를 밝혀내는 ＇감리＇라는 장치도 두고 있 다. 분식결산을 제대로 적발하지 못한 회계법인은 영업정지나 설립인가 취소 결정을 받을 수 있다. 투자자나 채권자가 분식결산된 재무제표를 보고 투자한 후 손해본 경우 손해배상 청구소송을
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