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조직구조의 형태
Ⅰ. 보편적 분류기준에 따른 유형
Ⅱ. 구체적 분류기준에 따른 유형
1. 라인조직
2. 직능식조직
3. 라인 앤드 스탭조직
4. 위원회조직
5. 프로젝트조직
6. 사업부제조직
7. 매트릭스조직
8. 평형조직
9. 기능적 팀워크
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보편적으로 조직문화의 유형을 2분법 혹은 4분법으로 나눔
그 중 Kimberly 와 Quinn(1984)가 제시한 4가지 유형의 조직문화
분류기준
조직관리 측면에서 유연성을 갖고 있는가/통제성을 강조하는가
조직을 보는 측면에서 미시적.내부지향적인가/거
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조직을 도입함으로써 팀장 하에서 과제를 해결하는 수평적 조직구조를 많이 도입하고 있다. 이 조직은 고참 학력 등이 파괴되고 능력과 업적만이 중요시 된다. 기업의 조직구조 형태
Ⅰ. 보편적 분류기준에 따른 유형
1. 기계적 조직
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분류와 내용
1. 민요분류의 기존연구
2. 민요분류의 기준
3. 민요의 내용상 특징과 일반분류
(1) 노동요
(2) 의식요
(3) 유희요
(4) 비기능요
4. 민요의 특수 분류
Ⅳ. 민요의 형식
1.가창방식
2. 율격
3. 민요에 사용된 문체와
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조직을 합리성과 합법성에 기준해 설명
● 조직
=특정목적 추구 위해 공식적 구조 갖춘 사회집단
● 합리적= 목적 성취에 최적의 수단이 선택
● 합법적=구성, 운영은 보편적∙객관적 규정에 근거
1. 합리/합법적 모델 – 관
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