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조직론』, 한국방송통신대출판사, 2012
-정소윤외. (2019). “인공지능(AI) 행정 도입에 따른 변화와 활성화 조건”. 한국행정연구원, 이슈페이퍼,제 84호.오
-윤경외. (2020). “코로나 19 감염증 사례로 본 감염병 재난 대응 이슈와 정책적 시사점”.
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코로나19 확산 저지에 결정적이었음을 지켜본 사람들은 전문가들을 이전과 달리 보게되었다.
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참고문헌
상지대학교 심리ㆍ안보대학원 안보학과, 리더십 및 조직론 강의록 1. 더 커진
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론」, 생능출판.
조은영 외(2015), 「조직행동론」, 시그마프레스.
김광연(2021), 「포스트코로나와 공동체 윤리 -타자의 윤리와 배려의 윤리를 중심으로」, 기독교사회윤리 49, pp.9-39.
홍태희(2020), 「코로나 19 팬데믹 경제위기의 특성과 원인 그
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코로나19 대응 거버넌스의 성공 요인에 관한 탐색적 연구:성과중심적 거버넌스 모형을 활용하여. 한국행정논집, 32(3), 535-570
한국환경공단 사이트 http://www.keco.or.kr/kr/main/index.do
강신형. 한성대학교. 거시조직론_3장 조직구조의 기초 Ⅰ. 서
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코로나19 이후 정부조직관리 방향」, 『한국행정연구원-정부디자인 ISSUE』, 2020 행정조직론
내가 관심 있는 공공조직을 선택하여, 코로나19 시대에 새로운 조직구조로의 변화를 구상해보자.
Ⅰ. 서론(어떠한 공공조직을 볼 것인지, 왜 선
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