|
비정부기구(NGO) 운영의 문제점과 개선방안에 관한 연구, 중앙대학교, 2005
문장곤 / 지역축제 활성화 방안에 관한 연구, 전남대학교, 2010
심영택 / 언어 지식 내용의 조직 방식에 대한 국제 비교 연구, 서울대학교, 1995
심용보 / 공기업 노동운동
|
|
|
NGO, 대영문화사
김하영(2009) / 한국 NGO의 사상과 실천, 책갈피
박상필(2011) / NGO학, 아르케
박상필(2009) / NGO를 알면 세상이 보인다, 한울
박상필(2005) / NGO, 아르케 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정부기구(NGO, 시민단체)의 분류
1. 국내 중심조직
2. Global NGOs
|
|
|
NGO의 관계에 관한 기존 연구 2
1) 보완적 관계에서의 정부와 NGO의 관계 2
2) 협조적 관계에서의 정부와 NGO의 관계 3
3) 대립적 관계에서의 정부와 NGO의 관계 3
Ⅱ. 한국의 정부와 NGO 3
※. 한국의 `NGO 혁명` 4
Ⅲ. 조직화방식의
|
|
|
NGO, 아르케, 2007
김준기, 정부와 NGO, 박영사, 2006
박상필, NGO와 현대사회, 아르케, 2006
김영래, NGO와 한국정치, 아르케, 2004
김호기 외, NGO 가이드(시민 사회운동과 엔지오 활동), 한겨레신문사, 2001
박상필, NGO를 알면 세상이 보인다(n세대를 위
|
|
|
NGO를 지원하는 것이다.
셋째, 시민운동은 시민들의 자발적 참여와 네트워크 조직방식을 더욱 적극적으로 활용해야 한다. 풀뿌리 민주주의를 지향하는 이런 전략은 급속히 개인주의화되어 가는 자본주의 생활양식에 대응해 사회적 연대와 평
|
|
 |
NGO들은 기존에 유지하고 있는 정부와 시장 등 타 부문과의 관계를 단절시킴으로써 독립성을 확보하는데는 한계가 있다. 이러한 경우 NGO의 활동에 필요한 자원의 획득을 한 부문 혹 한 두 개의 조직에만 의존하여 집중적인 지원을 받는 상황을
|
|
|
조직으로서의 목표방안이 사회적 기업과 일치한다는 점에서 정당성을 가질 수 있다.
또한, 이러한 방식과는 다르게 NGO의 사회적 기업으로의 변환 역시 추진해볼 가치가 있는 문제이다. 사회적 기업의 수익이 공공이익을 위해 활용된다는 점
|
|
|
1. 지방정부 개혁을 위한 비전과 전략 설계
2. 서비스 공급방식의 다원화와 민간활력을 활용
3. 행정의 성과 향상을 위한 제도개혁
4. 행정서비스의 품질 경영 도모
5. 성과향상과 품질경영을 위한 공통기반 구축
<참고문헌>
|
|
|
사례분석
1. 국내사례 분석
2. 해외사례 분석
Ⅴ. 기업의 사회공헌활동 활성화 방안
1. 기업의 CSR 의식 변화 및 시스템 개선
2. 패러다임의 전환
3. NGO나 NPO들과의 관계
4. 사회공헌 프로그램 개발 및 전문가 육성
Ⅵ. 결론
참고문헌
|
|
|
NGO간의 네트워크 구축에 관한 연구. 한국행정연구원.
정진호오연천곽채기 외 (1995). 기업가형 지방경영. 한국경제연구원.
중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (1995). 정부부문에 있어서 TQM의 도입과 적용. 중앙공무원교육원.
|
|
 |
NGO에 대한 견해는?
유동성 합정이란?
공기업 민영화에 대한 견해는?
리더로서 프로젝트 경험이 있는가?
올바른 조직문화는 무엇이라 생각하는가?
공기업이 개선해야 할 문제는?
입사하면 무엇이 힘들 것 같은가?
학창시절 컨닝한 경험이 있는
|
|
 |
조직사회화를 이루는 과정에서 정체성의 혼란을 야기할 가능성이 크다. 반면 겅호의 ‘다람쥐의 정신, 비버의 방식, 기러기의 선물’은 공통선상에서 맥락을 같이 함으로, 조직 구성원들이 이것들을 이해하는데 무리가 없다. 즉 한화의 입장
|
|
 |
조직성과, 근무경력, 부서이동횟수, 직위 등을 기록했습니다. 이 후 설문 조사지를 배포하고 조직에 대한 자부심, 적성, 업무처리방식, 직속상사의 영향력에 대한 조사를 설문식으로 실시하였습니다. 물론 이 조사는 구성원 특성에 대해 잘 이
|
|
 |
경계가 허물어 지는 시대이다. 과거가 기업조직과 경영방식에 하나의 표준조직이 통한 시대라면 21세기는 다양한 기업조직과 경영방식이 강조되는 시대이다. 기업성장방식에 있어서도 과거시대가 유기체적 성장이나 M&A 나 다각화의 시대라
|
|
 |
방식으로서 조직의 일원으로서 가장 중요한 부분이라 여기며 더 높은 신뢰성을 보여줄 수 있는 존재가 되어 보이겠습니다.
4. 공직윤리 (공직자로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주십시오.)
▷ 마땅히 가져야
|
|
 가격 : 500원
|
메뉴펼치기
