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- Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 조직설계에서 영향을 주는 요인
1. 생산기술
2. 조직 구성원 수
3. 전략
4. 외적요인
II. 조직설계 접근방식
1. 전통적 접근방식
2. 과업-기술 접근방식
3. 환경접근방식
* 참고문헌
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요인
(2) 학교장의 스트레스 요인
2) 정책 제언
(1) 학교운영관련 법령자문 웹사이트 운영
(2) 학교장을 위한 법률자문팀 구성
3) 기대효과
2. 학교장 학교혁신 평가체제 확립
1) 필요성
2) 정책 제언
(1) 학교장의 학교혁신계획서 제출
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조직학습의 관계
4)조직학습의 유형
3. 흡수능력과 조직학습
1) 흡수능력
2) 사전지식의 개발
3) 학습의 계기와 노력강도의 강화
4) 학습성향
5) 학습시스템
6) 학습의 내부영향요인
7) 학습의 외부영향요인
4. 학습조직 설계
1)관료제조
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조직의 기술적 특성이 조직설계에 상대적으로 큰 영향을 미치게 된다. 반면 규모가 큰 조직에서는 조직설계가 조직의 기술적 특성 이외의 요인에 의해 영향을 받을 가능성이 커지게 된다. 따라서 기술적 특성이 조직설계에 미치는 영향은 상
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미치는 영향에 관한 연구-기초자치단체 공무원을 중심으로, 2004
서순탁, 사회적 자본증진을 위한 도시계획의 역할과 과제: 접근방법과 정책적 함의, 국토연구, 2002
오철호, 정보통신기술, 사회자본 그리고 전자민주주의: 하나의 연구설계, 한
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