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조직은 정체하여 발전이 없어진다. 중국어에서는 이것을 '일수포변(一手包弁)'이라고 한다. 서투른 리더십의 전형이라고 말할 수 있겠다. 5. 일생일대의 대결단을 내릴 때에 있어서 비관론에 현혹되지 말라. 조조가 원소를 물리치고 형주 유
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  • 등록일 2003.12.08
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조직 팀제의 효과성에 관한 연구, 한국행정학회 오영교(2003), 변화를 두려워하면 1등은 없다, 더난, 백기복, 조직행동연구, 법문사 이영조(2002), 행정학의 이해행정학의 이해, 학우 한국행정학회 조직학연구회(1999), 정부조직구조 연구, 대영문
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  • 등록일 2009.10.20
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리더십의 표상 -, CD/DVD 자료 Ⅰ. 서론 Ⅱ. GE(제너럴일렉트릭)의 연혁 Ⅲ. GE(제너럴일렉트릭)의 사업조직 1. \"Hub(軸) & Spoke(바퀴살)\" 조직구조 2. 전사 중심조직(Hub)의 구조와 운영 Ⅳ. GE(제너럴일렉트릭)의 6시그마활동 Ⅴ. GE(제너
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  • 등록일 2009.09.08
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구조(Effective Decision Architecture) 5. 조직역량집중(Organizational Focus) 6. 지속적 혁신(Continuous Innovation) 7. 비즈니스네트워크(Business Network) Ⅲ. CIO의 경영전략 1. CIO의 경영자 역할 개념 2. CIO의 경영자 역할 선행연구 Ⅳ. 정보시스
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  • 등록일 2009.03.17
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저, 2015, 한국 사회복지조직의 리더십 연구경향 분석, 충남대학교 사회과학연구소, 제26권 4호 , 35p Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 고적적이론 2. 인간관계이론 3. 구조주의이론 4. 개방체계이론 5. 현대조직이론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2022.03.14
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논문 203건

조직문화의 정의 1.2 조직문화의 기능 1.3 조직문화의 구성요소 1.4 조직문화의 유형 2. 조직문화 연구의 접근법 2.1 비교경영 접근법 2.2 기업 문화적 접근법 2.3 인지적 접근법 2.4 상징적 접근법 2.5 구조, 심리 역
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  • 발행일 2008.11.11
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조직 3. 영업관리 프로세스 4. 인적 네트워크와 영업전략 5. 고객 중심적 가치 제안 6. 영업자동화 시스템(SFA) 13강 CRM중심의 고객서비스 전략 1. 기존 vs CRM 중심의 고객 서비스 2. CRM 중심의 고객서비스 원칙 3. VOC관리 4. 고객서비스 조
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  • 발행일 2015.10.14
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조직활성화 프로그램을 전 구성원을 대상으로 획일적으로 개발하여 실시한 결과, 성과가 높지 않았다는 사실은 이런 맥락에서 접근한다면 그 근본적 원인을 쉽게 찾을 수 있을 것이다. 본 연구는 문헌연구와 실증연구를 통해 리더십, 임파워
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  • 발행일 2010.01.31
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조직성과의 변화에 관한 종단적 연구\", 인사 조직 연구, 제9권 제2호, pp. 111-134. 7. 김한준(1998), “변혁적리더십이 직무결과에 미치는 영향\" : 구조방정식 모델 검증, 박사학위 논문, 중앙대학교. 8. 김용문(2002), “리더십유형이 조직성과에 미
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  • 발행일 2023.04.12
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조직의 리더십 이론」. 시그마 플러스 이한검(1994).「인간행위론」.형설출판사 양동안(1988).「리더십이론과 한국정치」. 민족지 최 진(2003).「대통령 리더십」.나남출판사 허화평(2002).「지도력의 위기」 함성득(1999).「대통령학」. 나남출판
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  • 발행일 2010.02.02
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취업자료 992건

역할을 할 것입니다. 그에 따라 금융쪽에서의 많은 경험을 쌓아 높은 위치에 진출하여 경영전략적 측면에서의 조직구조나 기업문화, 경영자원,리더십을 최고의 경영자원으로 만들어 기업은행을 세계적인 기업으로 발전시킬 것입니다. 
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  • 등록일 2011.11.09
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  • 직종구분 기타
관해 서술하되, 환율 조작국의 지정 요건도 함께 약술하시오. [1000바이트] 2. 전자증권제도가 무엇인지 설명하고, 전자증권제도의 도입이 어떠한 경제적 효과를 초래할지 약술하시오.[1000바이트] 3. 김치본드가 외환시장 등 경제에 미치
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  • 등록일 2020.11.23
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  • 직종구분 일반사무직
조직에서 실제적으로 수행한 업무 경험에 대해서 작성해 주십시오. 경험 및 활동의 경우, 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 등 다양한 조직에서의 활동을 통해 지원 분야와 관련한 경험을 쌓은 내용을 작
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  • 등록일 2015.11.30
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  • 직종구분 기타
리더십 개발을 사업전략으로 만들어 간다. 즉, HR만의 역할이 아니라 경영의 관점에서 가져간다. 중기/장기 관점에서 조직이 당면하는 도전/위협 등을 예측하여 지금부터 준비해 나가야 할 전략적 이슈를 도출한다. 리더십 개발에 참여하고 있
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
리더십을 창출할 수 있도록 간호 수행 역량을 지속적으로 개발해 나갈 것입니다. 또한 인하대병원의 특화된 의료환경에 발맞추어 타 의료진과의 협력관계를 철저히 구축하고 급변하는 의료시스템 내에서 조직개편과 권력구조 개편을 위한
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  • 등록일 2022.07.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직

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