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평가의 절차
3.평가에 대한 접근방법과 기준
Ⅲ.지방공기업경영평가의 제도적 논의
1.경영평가 주체
2.평가지표
3.평가방법
Ⅳ 구체적 사례를 통한 지방공기업 경영평가제도 알아보기
1.2004년 지방공기업 경영평가결과 발표
2.서
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경영평가등급은 행자부에 설치된 「지방공기업경영평가위원회」에서 경영평가결과 점수를 기준으로 경영평가등급을 심의한 후 행자부장관이 결정하여 지방자치단체의 장에게 통보하고 있다. 없음
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평가결과가 나쁠 경우에 대한 제재보다는 평가결과가 우수한 평가대상 공기업에 대해 인사상 또는 경제적 보상을 실시함으로써 지방공기업의 경영합리화를 유도하는 것이 바람직한 것이다. 반면 경영평가가 나쁘거나 경영합리화의 노력이
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경영진단과 경영평가가 유리되어 있는 것이 문제이다.
먼저 둘 사이의 연계성을 살펴보면 경영평가 결과에 대한 서류를 분석한 결과 특별한 대책이 필요하다고 인정되는 지방공기업에 대해서는 경영진단을 실시하고 그 결과를 공개할 수 있
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경영혁신을 촉진한다.
둘째, 매년 평가를 실시하여 공기업별 만족도 변화추이를 지속적으로 관리하여 고객지향의 공기업경영을 유도할 수 있다.
셋째, 고객만족도 평가결과를 민간기업과 비교평가함으로써 민간기업에 대한 벤치마킹을 통
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지방행정연구원.
임승빈 (1998). 행정과 NGO간의 네트워크 구축에 관한 연구. 한국행정연구원.
정진호·오연천·곽채기 외 (1995). 기업가형 지방경영. 한국경제연구원.
중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (1995). 정부부문에 있어
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경영개선 방향
1. 내부경영평가
1.1 책임경영 구현 및 공익성 제고를 위한 최고경영진의 노력과 성과
1.2 공기업 경영혁신 추진 노력과 성과
1.3 이사회 운영의 적정성
2. 주요사업부문 평가
2.1 외래관광객 유치
2.2 관광진
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공기업의 민영화 경험과 시사점”, 서강대 경제대학원
손병오(1999), “전력산업의 민영화 방안에 관한 연구”, 중앙대 산업경영대학원
송대희(1994), “공기업 민영화 정책의 추진실적평가와 개선방안”, 한국개발연구 제16권 제4호
양광원(1999)
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공기업과 정부규제 정책」. 서울:형설출판사.
송경근과 성시중 역(R. Kaplan & D. Nort-on 저) [가치실현을 위한 통합경영지표 : BSC] 한언, 1998.
신정식, "업적평가회계에 관한 소고", 월간경제사, 경제계, 2003.10.
안용식(2000), 「지방공기업론」. 서울 :
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정착 7
2. 박근혜 정부의 대학구조개혁 정책 8
1) 평가결과에 따른 정원 감축 실시 8
2) 지속적 구조개혁을 위한 법적, 제도적 기반 구축 9
Ⅳ. 시사점 9
1. 긍정적 측면 10
2. 부정적 측면 10
Ⅴ. 결론 11
Ⅵ. 참고문헌 12
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지방공기업평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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지방공기업평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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지방공기업평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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지방공기업평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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평가에 대한 분석자료의 결과물을 제시해 보기도 햇습니다. 비록 학생들이 모여서 만드는 전략 프로젝트였지만 공공기관 경영전략과 경영성과평과 면에서 평가기술을 보유하고 있던 저는 저의 전문성을 교수님과 전문가들로부터 좋은 평가
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력사항 [해외영업직]
공기업에서 사무직으로 근무하면서 인사, 예산, 자산관리, 계약, 경영평가, 홍보 관련 업무 등 다양한 업무를 수행하였습니다. 새로운 업무를 적극적으로 배우는 자세와 강한 책임감을 가졌던 결과라고 생각합니다. 특히,
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력사항 [해외영업직]
공기업에서 사무직으로 근무하면서 인사, 예산, 자산관리, 계약, 경영평가, 홍보 관련 업무 등 다양한 업무를 수행하였습니다. 새로운 업무를 적극적으로 배우는 자세와 강한 책임감을 가졌던 결과라고 생각합니다. 특히,
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대하여 기술하여 주십시오.
*경영기획의 신규업무 개발 및 제도개선의 경험을 쌓을 있었던 경험
7.다른 사람들을 위한 자발적인 봉사활동 경험에 대해 기술하여 주십시오.
*봉사정신으로 신뢰와 감동을 만들어 냈던 봉사활동 경험
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말해주세요
37 기업의 사회적 책임에 대해 어떻게 생각하는가?
38 지원한 직무와 다른 곳에 배치된다면 어떻게 하겠는가?
39 입사 5년 후 본인의 모습을 그려본다면
40 사기업에 비해 또는 타 공기업에 비해 연봉이 적은데 괜찮은가요?
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 가격 : 500원
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 가격 : 500원
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