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Ⅰ.들어가며
Ⅱ.지방공기업경영평가의 이론적 논의
1.지방공기업경영평가의 의의
2.평가의 절차
3.평가에 대한 접근방법과 기준
Ⅲ.지방공기업경영평가의 제도적 논의
1.경영평가 주체
2.평가지표
3.평가방법
Ⅳ 구체적 사
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접근방법
(1) 전통적 공공관리와 신공공관리
(2) 학문으로서의 신공공관리론
(3) 실천으로서의 신공공관리론
3) NPM의 특징
3. 신공공관리론에서 정부의 역할
Ⅱ. 신공공관리론의 현대화와 제도적 변화
1. 신공공관리론의 현대적 변화
1
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하는 이유
3. PPP 사업의 평가 기준
Ⅳ. 경쟁과 변화
1. 수평적 선택
1) 수평적 선택의 의의
2) 수평적 선택의 조건
2. 수직적 선택
1) 수직적 선택의 의의
2) 수직적 선택의 조건
Ⅴ. 공공-민간 파트너쉽의 성과와 문제점
* 참고문헌
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지방자치단체와 비교하기 위해 많은 재정지표를 사용.
1) 세출 규모
2) 세출 구조
3) 세출 능력 제 1 장 지방자치단체의 예산
제 2 장 지방자치단체의 회계관리
제 3 장 지방 공공 서비스의 경영화
제 4 장 지방자치단체의 세출분
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정부의 기업 규제
Ⅶ. 정부의 기업 규제완화
1. 규제완화의 의의
2. 규제완화와 지원정책의 실시 배경
3. 규제완화의 측정 항목 도출
4. 지원의 측정 항목 도출
5. 경영성과의 구성과 측정
6. 규제완화와 경영성과의 관계
참고문헌
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평가뿐만 아니라 사전에 조직구성원이 지속적 개선 활동을 할 수 있도록 분명한 기준을 제시하고 이에 대한 인센티브를 제공하는 데 있기 때문이다. 따라서 이를 효과적으로 도입 활용하고 있는지 점검하기 위해서는 환경경영 시스템 내에
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경영개선 방향
1. 내부경영평가
1.1 책임경영 구현 및 공익성 제고를 위한 최고경영진의 노력과 성과
1.2 공기업 경영혁신 추진 노력과 성과
1.3 이사회 운영의 적정성
2. 주요사업부문 평가
2.1 외래관광객 유치
2.2 관광진
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평가 지표
라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC
마. 타회사의 BSC 도입 사례
제3절. 교육훈련에 관한 고찰
1. 인적자원개발과 교육훈련
2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징
3. 교육훈련시스템의 구성요소
가.
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방법" 한국능률협회컨설팅 1993,
이주연, "행정생산성 향상" 중앙공무원 교육원 1998,
이주연외, "우려나라 행정서비스에 대한 국민만족도 조사결과 보고서" 한국능률협회 컨설팅 1998 1. 서론
2. 본론
가. 신도시의 개념
나. 신도시의 필
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평가와 시사점
Ⅳ. 농협의 비정규직 고용과 정규직 전환 분석
1. 비정규직 운용
2. 비정규직의 정규직 전환내용
3. 정규직 전환 근로자에 대한 질적연구 분석
Ⅴ. 정규직화에 따른 문제점과 대책방안
1. 정규직화에 따른 효과
2.
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목표는 무엇인가요?
38 공익과 사익 중 무엇을 더 추구해야 한다고 생각합니까?
39 지원한 경영일반이 아니라 다른 부서에 발령을 받는다면 어떻게
할 것인가?
40 사기업에 비해 또는 타 공기업에 비해 연봉이 적은데 괜찮은가요?
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말해주세요
37 기업의 사회적 책임에 대해 어떻게 생각하는가?
38 지원한 직무와 다른 곳에 배치된다면 어떻게 하겠는가?
39 입사 5년 후 본인의 모습을 그려본다면
40 사기업에 비해 또는 타 공기업에 비해 연봉이 적은데 괜찮은가요?
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경영 정책을 매개체로 하는 전략 평가시스템 측면에서 평가의 방법, 평가정보 습득을 위한 정책 수요자의 선택성에 대한 상관관계를 다양한 연구과정을 통해 접근해 보고 싶습니다. 이러한 과정이 미래 한국수력원자력에서 미래 커리어를 이
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접근하여 문제를 해결하거나 성과를 내었던 경험에 대해 기술하여 주십시오. (기존과 다른 방식의 근거와, 실행 방법 포함)
3.한국철도시설공단의 조직원이라면 꼭 가져야할 윤리의식이 무엇인지와 그 이유에 대해 설명하고, 이와 연관된 본
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말해주세요
37 기업의 사회적 책임에 대해 어떻게 생각하는가?
38 현재 나를 만들게 된 큰 사건은 무었입니까?
39 지금 생각나는 본인의 장점은? 준비한 것 말고
40 사기업에 비해 또는 타 공기업에 비해 연봉이 적은데 괜찮은가요?
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