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공무원 노조의 법제화와 아울러 공무원 노사관계에 있어서의 ‘노사협의’에 관한 제도적 장치의 구비가 필수적이다. 그것은 현실적으로 공무원노동조합이 허용되면 그 조직력에 의한 영향력이 막대하므로 이를 합리적으로 조정, 유도해 나
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미치는 영향, 고려대학교, 2011
이성규, 공공부문 장애인 고용촉진 및 직업안정에 관한 연구 : 장애인공무원 인사제도를 중심으로, 한국직업재활학회, 2002
이동응, 디지털경제 시대의 기업생존 전략, 한국개발연구원, 2000 Ⅰ. 디지털시대
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공무원 노사관계 구축
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
8. 탄력적 인력관리 체제 구축
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
9. 국가 인사기능 통합과 자율?분권화
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
Ⅳ. 장애인
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노사관계가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 - 윤종익, 안관영
리더의 감성지능이 팀내 정서적 갈등, 응집성 및 창의성에 미치는 영향 -함규정, 윤위석
지방공기업의 팀제 도입에 따른 인적자원관리시스템의 변화 - 김동주 외 2인 I. 서
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미치는 영향에 관한 연구. 영남대학교 대학원 석사학위논문.
엄동욱·배노조·이상우(2005). 고령화 저성장시대의 기업 인적자원 관리방안. 삼성경제연구소
이봉희(2008). 임금피크제 도입과 노동법적 문제에 관한 연구: 근로조건 불이익변경을
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