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지방자치 Ⅱ. 지방자치의 구역 1. 자치구역의 개념 2. 법적 성격에 따른 구역구분 3. 적정구역의 설정 기준 4. 지방자치 구역의 개편 5. 우리나라의 지방자치구역 Ⅲ. 지방자치간의 갈등 1. 지방자치단체간의 갈등의 원인에 의한 분류 2.
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지방자치 구역의 개편 5. 우리나라의 지방자치구역 ※ 청주시․청원군 통합 ※ 3여 통합 (여수시․여천시․여천군) Ⅲ. 지방자치간의 갈등 1. 지방자치단체간의 갈등의 원인에 의한 분류 2. 갈등 단계 3. 지방자치단체
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  • 등록일 2004.06.26
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앙정부의 정책과 운영방침에 비협조적이거나 빈번히 이의를 제기하거나 과격한 항거조치를 취할 때에 중앙·지방간의 갈등은 심각한 국면에 이르게 되는 것이다. 이러한 중앙·지방간의 갈등에 있어서는, 지방자치단체 상호간의 갈등의 경우
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  • 등록일 2006.10.18
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지방의회의 관계는 여전히 자치단체장이 상대적으로 보다 강한 권한에 대한 법률적 제약 역시 대부분이 그대로 남아 있다고 하겠다. 지방의회와 자치단체장간의 갈등은 지방자치법에 의한 기관대립형의 기관구성 형태에서 오는 제도상의
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  • 등록일 2007.03.27
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지방자치간 사무배분 실태 2. 사무구분체계의 문제점 Ⅳ. 국가와 지방자치 사무구분의 원칙과 기준확립 1. 국가사무와 지방자치사무 구분을 위한 일반 기준의 확립 2. 공동사무에 대한 처리 기준 1) 독일의 공동사무 2) 우리나라 공동사무
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  • 등록일 2008.07.08
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논문 40건

일종의 경쟁관계 내지 갈등관계라고 말할 수 있다. 따라서 지방정부와 주민 둘 다 이기심을 버리지 않고서는 바람직한 주민참여가 이루어질 수 없으며 그 실효성 역시 효과를 기대하기가 어렵다. 따라서 이러한 본질적인 한계를 극복하고 주
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  • 발행일 2008.05.20
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갈등 해소방안 연구,” 민족통일연구원. 29~37. 최영오. 1997. “유권자의 정치지도자 선택행동에 관한 연구,” 연세대학교 경영대학원 석사학위논문. 황아란. 1995. 《한국의 투표행태에 관한 연구》 한국지방행정연구원. Brinkerhoff. 1999. "State-civ
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  • 발행일 2008.04.09
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지방의회는 대 혁신을 필요로 하고 있다. 본 연구에서는 지방의회의 행정사무감사제도에 관한 모든 분야를 연구하지 못했다고 하더라도 지방의회의 감사제도를 효율화 시킬 수 있는 중요한 부분에 관한 대안을 제시하였다고 판단된다. 그러
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  • 발행일 2007.11.03
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지방의회는 대 혁신을 필요로 하고 있다. 본 연구에서는 지방의회의 행정사무감사제도에 관한 모든 분야를 연구하지 못했다고 하더라도 지방의회의 감사제도를 효율화 시킬 수 있는 중요한 부분에 관한 대안을 제시하였다고 판단된다. 그러
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갈등과 혼란을 불러올 수밖에 없다. 앞에서도 언급했듯이 복잡한 현대사회를 살아가는 모든 사람들은 어느 순간에도 정도의 차이는 있지만 항상 갈등이 존재하게 된다. 이러한 갈등의 문제는 개인 속에만 있는 것이 아니라 조직과 집단 내에
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취업자료 177건

지방병무청 사내 동호회에 적극적으로 참여하여 조직구성원들과의 동반자적 문화 정착을 위한 환경조성에 도움이 되는 사람이 되겠다. 세부내용 -다양한 대화통로 구축으로 갈등요인 사전예방 - 매 분기 추진 결언 도민이 병역의 신성한
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지방공사의료원와 관련된 기사를 본 적이 있는가? 4/ 자신이 이 일에 적합한 이유를 말해보라. 5/ 가장 뿌듯했던 경험은 무엇인가? 6/ 지방공사의료원에서 바라는 인재상은 무엇이라고 생각하는가? 7/ 간호사로서 윤리적 갈등은 언제이겠는가? 8
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갈등을 해결하기 위하여 노력을 할 것입니다. 그리고 항상 제가 먼저 양보하고 배려하는 마음으로 행동하고 조금 손해를 보더라도 사람의 마음을 얻기 위해 노력을 하겠습니다. 10. 지원자가 꼭 뽑혀야 하는 이유는 무엇인가? 저는 OO기관의
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지방공무원 채용 면접기출 모음 2021년 광주광역시 간호직 공무원 면접 - 주관식서술형 기출 문제 - 실제 받았던 질문과 답변 예시 모음 - 그동안의 기출문제 모음 - 면접 준비 보충 꿀팁 ※단순 문제/답변의 나열이 아닌 ★면접장의
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속에서 소기업, 소상공인의 경쟁력 강화를 위해 우리재단(정부 또는 지방자치단체)이 효율적으로 지원할 수 있는 다양한 방안과 기대효과를 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 500자, 최대 1000자 입력가능) 면접예상질문
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  • 등록일 2020.03.17
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  • 직종구분 일반사무직
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