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제도를 활성화
。평가인증제를 통해 우수보육시설을 지원
。보육교사의 처유개선과 양성제도 개편을 통해 보육의 질 향상
。보육정보네트워크의 구축과 지역사회의 협력체계를 구축
。육아휴직급여를 임금의 40%로 확대하여 직장가정양립
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직장보육시설을 확대지원, 공동육아제도 활성 화
- 육아휴직급여를 임금의 40%로 확대하여 직장·가정양립지원제도 정착
(5) 보건분야
공공보건의료 강화
- 공공보건의료기관 비율을 30% 이상으로 확대
- 보건소 시설 및 장비 개선
- 도시지역에
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지원의 조절효과를 중심으로, 2005.
김진희. 맞벌이 부부의 역할갈등과 직무스트레스에 관한 연구, 2007.
송다영,김미경. 여성의 취업실태별 노인부양부담과 역할갈등, 한국여성학,2003.
유계숙. 일-가정양립지원제도의 결정요인. 남녀고용평등
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가정양립정책에 의해 국민이 일과 가정생활의 조화를 이룰 수 있도록 노력하여한다.
4. 출처 및 참고문헌
김근주, 일가정 양립지원제도의 유형과 체계, 월간 노동리뷰. 2017
직장과 가정의 병행은 거부할 수 없는 트렌드, KDI 경제정보센터, 2015
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가정의 자녀양육부담 실태와 지원욕구에 관한 연구. 가야대학교 행정대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 맞벌이 가족
2. 맞벌이 가족의 사회문제
3. 맞벌이 가족 문제에 대한 해결방안
1) 일·가정 양립지원 제도의 이용 용
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