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성희롱일 것
(2) 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 하는 성희롱일 것
(3) 상대방이 원하지 않는 성적인 언동일 것
3. 피해
III. 직장내 성희롱 예방의 필요성
1. 개인에게 미치는 영향
2. 기업에 미치는 영향
IV. 직장내 성희
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직장내 성희롱 예방교육의 필요성
성적굴욕감으로 심한 스트레스
심리적 불안감으로 업무능력 저하
고용관계 불안 등 경제적 손실 발생
사회적 비난으로 심리적 부담
징계에 따른 경제적 손실 및 경력상 오점
고용환경 악화로 생
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성희롱 예방교육 표준교안 개발, 대통령직속 여성특별위원회·한국여성개발원
○ 한국 여성 개발원(1997), 직장 내 성희롱의 법적 대책 방안 연구 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장내 성희롱예방교육의 개념
Ⅲ. 직장내 성희롱예방교육의 필요성
1. 성
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성희롱정책, 이론과 실제(Sexual harassment Policy)
한국여성개발원 - 총류, 참고류, 직장 내 성희롱의 법적 대책방안 연구, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장내 성희롱의 의미
Ⅲ. 직장내 성희롱의 성격
Ⅳ. 직장내 성희롱예방의 필요성
1. 개인에게
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성희롱 예방에서 대처까지, 한국생산성본부
이경자·윤영숙·서명선, 성폭력 예방과 대책에 관한 연구, 한국여성개발원 연구 보고서, 1992
천대윤, 성희롱 정책-이론과 실제, 선학사, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직장내 성희롱예방교육의 의미
Ⅲ.
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