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노동시장 구조변화와 특징, 한국사회조사연구소, 2003 최창곤, 노동시장구조와 고용탄력성 : 경제성장과 고용, 한국응용경제학회, 2010 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 노동시장구조와 내부노동시장 Ⅲ. 노동시장구조와 청년층노동시장 1. 공급 측면 1)
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  • 등록일 2013.07.18
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청년노동시장 문제의 해결책 산업구조가 변하면 직업 가치관이 변화하고 이에 따라 직업에 대한 선호도가 달라지면서 결국은 인력공급의 양과 질의 구조 변화 초래 최근 한국 사회는 사회경제 및 산업구조의 급변으로 인해 사회 구성원
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  • 등록일 2014.12.08
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청년계층의 임시직은 잠재적 실업자로서 청년실업의 문제가 된다. 두 번째 우리나라 청년실업의 문제는 학교교육과 산업현장에서 원하는 기술이나 지식에서의 차이가 크다는 것이다. 이는 잦은 이직과 빈번한 노동시장의 유출입으로 이어질
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  • 등록일 2021.03.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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청년 노동자들이 취업하려고 하는 정규직 일자리가 줄어들었으며 괜찮은 일자리(decent work)는 더 크게 줄어들었다. 이러한 일자리 부족은 정부가 추진하는 신자유주의적 구조조정정책과 노동시장 유연화 일변도의 정책의 필연적인 결과이다.
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  • 등록일 2009.04.07
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청년층의 빈곤요인에 대한 탐색적 연구, 한국사회정책, 20권(1), 223-47. 김수현, 이현주, 손병돈(2009), 한국의 가난: 새로운 빈곤, 오래된 과제. 한울. 김안국, 신동준(2007), 고졸 청년의 노동시장 이행과 취업 실태, 산업노동연구, 13권 (2), 125-47. 김
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  • 등록일 2017.03.28
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논문 113건

노동시장에 신규 진입하는 청년층은 향후 40여 년간의 노동시장 참여와 더 나은 일자리를 갖고자 부단히 탐색을 하는 계층이다. 상대적으로 노동시장에 대한 정보가 부족한 청년층은 평생 일자리(career job)를 탐색하는 과정에서 잦은 노동이동
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  • 발행일 2004.11.20
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1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11 2) 청년취업 지원 정책 13 4. 고용불안 해소 방안 1) 적극적인 청년 실업제도 도입 15 2) 노동시장 유연화 정책 폐기 15 3) 최저생계비 현실화 15 Ⅲ. 결론 17 참고문헌 18
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  • 발행일 2016.09.07
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  • 저자
청년실업과 중소기업 인력난 해소방안을 모색해 보고자 하였다. 현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만이 아니라 구인과 구직의 눈높이 차이를 구조적으로 재생산시키는 노동시장 및 생산물시장, 그리고 사회정책의 왜곡과
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  • 발행일 2008.03.13
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있다. 다섯째, 노동시장 인프라 구축을 강화해야 한다. 청소년층의 진로 탐색을 돕기 위해서는 조기 직업교육과 진로지도의 실시가 필요하다. 또한 통계인프라를 구축하여청년 실업의 문제 등 교육시장과 노동시장의 괴리를 관찰하기 위하여
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  • 발행일 2008.04.22
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청년층의 구직난과 중소기업의 구인난을 만성화시키게 된다. 결국 현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만이 아니라, 구인과 구직의 눈높이 차이를 구조적으로 재생산시키는 노동시장 및 생산물시장, 그리고 사회정책의 왜곡
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  • 발행일 2004.10.23
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취업자료 169건

청년인턴,국민연금공단 인턴,국민연금공단 인턴자소서,국민연금공단 청년인턴 자기소개서,국민연금공단 자기소개서,국민연금공단 자소서,국민연금공단 청년인턴 자소서 1.가장 열정적으로 임했던 경험을 기술하고, 그 경험을 통해 청년
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  • 등록일 2019.02.02
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  • 직종구분 기타
? 1. 자기소개 및 성장과정(100자~750자) “섬김의 리더십” 2. 교내외활동 , 취미, 특기 등(100자~750자) “글로벌 인턴 프로그램” 3. KOTRA 청년인턴에 지원한 동기 및 입사후 계획 “JACK OF ALL TRADES AND MASTER OF NONE" 4. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.06.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
노동자 유입에 대한 견해는? 1. 자기소개 및 성장과정 (최소 500자 / 1000자 제한) 2. 교내외 활동, 취미, 특기 등 [최소 500자 / 1000자 제한] 3. KOTRA 청년인턴에 지원한 동기 및 입사 후 계획 [최소 500자 / 1000자 제한] 4. 대한무역투자진흥공
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  • 등록일 2017.03.01
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  • 직종구분 공사, 공무원
노동자 유입에 대한 견해는? 1. 자기소개 및 성장과정 (최소 500자 / 1000자 제한) 2. 교내외 활동, 취미, 특기 등 [최소 500자 / 1000자 제한] 3. KOTRA 청년인턴에 지원한 동기 및 입사 후 계획 [최소 500자 / 1000자 제한] 4. 대한무역투자진흥공
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  • 등록일 2017.12.05
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  • 직종구분 공사, 공무원
래 고용노동부 브랜드를 제고하고, 나아가 고용노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다. 세부내용
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  • 등록일 2018.12.08
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  • 직종구분 기타
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