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최고경영자에게 책임을 묻는 것이 관행이 되었고 그만큼 기업에 있어서 최고경영자의 책임과 의무는 막중한 것이다.
위에서 알아본 바와 같이 최고경영자에게 필요한 자질은 다음과 같이 정리해 볼 수 있다. 첫째, 최고경영자는 확고한 가치
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최고경영자는 염두에 두어야 할 것이다. 다시 말해 기업의 미래와 지속적인 성장을 꿈꾼다면 기업 윤리는 반드시 갖추어져야 하는 필수 조건이며, 허술한 기업윤리 체제가 아닌 각 분야에 맞게 세부적이고 체계적으로 갖추어진 기업윤리체제
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최고 경영자의 자질, CEO 리더십, 리더십의 실천원리, 공동체 구축의 원칙, 리더십의 존중과 봉사의 원칙, 리더십 선행연구, 리더십의 변수. 1.3k 경영학 1. 소개의 글
2. 리더십의 공동체 구축의 원칙
3. 윤리적 리더십의 목적
4. 리더십의
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최고경영자(CEO)
1. 도요타 사키치(豊田 佐吉)
2. 도요타 기이치로(豊田 喜一郞)
3. 가미야 쇼타로(神谷 正太郞)
4. 이시다 다이조(石田 退三)
5. 도요타 에이지(豊田 英二)
6. 오노 다이이치(大野 耐一)
7. 도요타 쇼이치로(豊田 章一郞)
Ⅳ.
토요타 도요타, 도요다 최고경영자, 토요타(도요다, 도요타) 연혁, 최고경영자(CEO), 토요타(도요다, 도요타) 생산방식, 집권화, 토요타(도요다,,
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최고경영자로서 기업가 자질
3) 중간관리자로서 기업가 역할
Ⅲ. 글로벌(Global) 시대에서 요구되는 기업가 정신
1. 상황에 맞는 경영전략의 실행능력
2. 7(창조):3(경영) 원칙
3. 창의적 조직 추구
4. 노사공동체 정신
제 3절. 결
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