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최저임금을 올려줄 만한 여유가 생길 것이기 때문이다. 우리나라의 경우, 소득불평등 수준에 비해 빈곤층의 비중이 높아 빈곤의 감소가 더 시급한 과제라면 근로장려세제의 확대와 효율성의 개선에 좀 더 집중해야 할 것으로 판단된다.
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최저임금제도 개념
2. 최저임금제도 등장배경
3. 최저임금인상 찬성,반대의견 정리
(1) 인상 찬성논거
(2) 인상 반대논거
4. 최저임금제도가 사회에 미치는 영향 및 효과
(1) 고용에 미치는 영향
(2) 노동자 임금에 미치는 영향
(3) 소득
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최저임금은 종이호랑이가 된다.’고 강조한다. 따라서 법정 최저임금제도가 ‘저임금계층 일소, 임금격차해소, 소득분배 구조개선’이라는 본연의 목적에 충실하기 위해서는, 정부가 최저임금 지급 업체에 대한 관리감독을 확대하고 위반업
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최저임금제는 지나친 저임금을 시정하고 임금격차를 축소시키며, 소득분배를 개선시킬 수 있다는 긍정적 효과를 갖는다. 그러나 최저임금제의 실시방법이 적절하지 못하면 이러한 긍정적 효과를 기대할 수 없고 오히려 물가상승, 고용감소,
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의견 (찬성의견)
미국 경제학자들이 인접해있는 두 개 주의 맥도날드 매장을 연구한 결과, 최저임금이 높은 주가 최저임금이 낮은 주보다 더 많은 일자리를 창출하고 고용 안정성이 높게 나타났다. 고소득층보다 한계소비성향(MPC)이 높은 저
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