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전문지식 2,145건

및 불이익 조치금지 제13장 보칙 제104조 …시행세칙 제105조 … 준용규칙 제106조 … 규정의 개폐 제3절 출근 및 결근 제26조 … 출근 제27조 … 지각, 조퇴, 외출 제28조 … 결근 제4절 휴일 및 휴가 제29조 … 휴일 제30조 … 휴일대체
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  • 등록일 2021.12.27
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및 휴가권의 소멸 주휴일 또는 연차휴가 등을 부여하기 위한 소정근로일수 및 출근율 산정시 소정근로일수에 포함하고 그 날은 출근한 것으로 보아야 하며, 생리휴가권은 그 달이 지나면 소멸한다. 생리휴가를 청구한 날에 근로자가 출근하
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  • 등록일 2009.04.06
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출근하지 못할 때에는 미리 신고하여야 하며, 정오까지 신고가 없을 시에는 결근 처리한다. 행정기관의 장은 사무처리상 긴급을 요할 시 시간외 근무 및 공휴일 근무를 명할 수 있다. 그 경우에 다음 정상근무일 또는 다른 정상근무일을 지정
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  • 등록일 2011.07.29
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및 증상 4. 중년기의 위기 정의 5. 중년기의 위기(우울증) 1) 명예 퇴직자의 심리적 변화 2) 빈 둥지 증후군 3) 실존적 공허와 상실감 4) 외도 5) 죽음 6. 가족과 정신건강 1) 중년기 부부관계 2) 중년기 부모와 자녀관계 3) 중년기 자녀와
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  • 등록일 2012.03.13
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및 이용 여부와 근로자의 직업만족도, 이직의도, 직무성과』, 유계숙 (2007) - 뉴스와이어(www.newswire.co.kr) - 한국일보 2008년 5월 6일 신무 - 여성신문 http://blog.naver.com/ewhaangel - 뉴스와이어 2006년 07월 09일(일) 1. 서론 2. 직무만족 1) 직무만족
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  • 등록일 2008.11.26
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논문 5건

및 필요성 2. 연구의 방법 3. 연구문제 Ⅱ 이론적 배경 및 선행연구 1. 직무스트레스에 관한 개황 1.1 직무스트레스의 개념정의 1.2 직무스트레스의 원인변수 1.3 직무스트레스의 결과변수 2. 직무만족에 관한 개황 2.1 직
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  • 발행일 2008.10.26
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결근율 및 이직률 감소, 생산성 향상과 같은 긍정적인 효과를 기대할 수 있으나 이러한 제도가 있어도 이를 활용하기 어렵다면 소용이 없을 것이다. 따라서 기업은 가족친화제도 도입에 앞서서 먼저 해당 기업에 형성된 가치관을 점검해야 한
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  • 발행일 2012.04.20
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및 과제", 한국토지공법학회토지공법연구제22집, 2004. 김순덕 “참여정부의 부동산 정책 개선방안에 관한 연구”, 용인대학교 경영대학원 석사학위논문, 2007. 김진해 “참여정부의 부동산 정책에 관한연구”, 동국대경영대학교 석사학위논문,
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  • 발행일 2012.12.19
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  • 저자
및 보행접근성에 대한 개선이 수반되어야 한다고 지적함. 본 분석에서 3,000원 수준을 가정하여 민감도 분석한 결과, 전체 9개구간(여의도-이촌, 당산-이촌, 망원-이촌, 여의도-잠원, 만원-잠원, 여의도-뚝섬, 여의도-잠실, 만원-뚝섬, 망원-잠실)
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  • 발행일 2010.04.12
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  • 저자
및 dyspnea를 호소한다. delirium이 생기는 경우는, 본병원은 hip Fx의 경우 수술 전까지 중환자실에서 obsevation, 수술 후에도 하루 있다가 POD 1일째 일반병실로 옮긴다. 이러한 과정에서 보호자와 떨어져있는 시간이 길어지고 중환자실에 갇혀있다
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  • 발행일 2015.05.19
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취업자료 356건

출근하실 때에도, 불평 한마디 하지 않는 모습이 참 존경스러웠습니다. 이런 아버지를 보며 저 또한 매사에 성실하고 꾸준한 자세로 지금껏 살아올 수 있었습니다. 성 장 과 정 성격소개(장/단점)및 생활신조 관심분야및이유/관련활동
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  • 등록일 2017.06.21
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
생겨 약속을 취소해야 할 경우, 연장근무도 가능하겠는가? 10.주말에 부득이한 사정으로 회사에 출근해야 한다면? 1. 직급별 초임 및 성과급 지급 정보 2. 복리후생 제도 소개 3. LG전자 합격자 자기소개서 예문들 4. LG그룹 면접 족보
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  • 등록일 2007.03.05
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  • 직종구분 전문직
출근 할 것인가? 당사를 알게 된 계기는? 영어로 지원동기를 말해보라. 대선후보 누구를 지지하는가? 추천인과 어떤 관계인가? 1. 성장과정 ◇ 나만의 TCF. 2. 성격상의 장단점 및 생활신조 ◇ 남들에 비해 특별한 생각, 상상력, 관찰력
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  • 등록일 2014.01.08
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  • 직종구분 일반사무직
것 입니다. 1. 자기소개 2. 장점 3. 단점 및 보완 4. 지원동기 및 포부 5. 자랑스럽게 생각하는 성취 6. 친구들이 붙인 별명 이 있다면 왜 그런지? 7. 나의 10년 후 모습에 입사하는 것은 어떤 의미? 8. 생각에 차이로 갈등 어떻게 해결했나?
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  • 등록일 2017.08.27
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  • 직종구분 일반사무직
및 결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. “변화를 도모하다.” 3. 최근 본인이 심적·체력적·환경적으로 한계에 부딪혔던 상황에 대해 생각해 보시기 바랍니다. 상황에 대한 내용, 이를 해결하기 위해 노력했던 사항에 대해
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  • 등록일 2015.06.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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