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및 불이익 조치금지
제13장 보칙
제104조 …시행세칙
제105조 … 준용규칙
제106조 … 규정의 개폐 제3절 출근 및 결근
제26조 … 출근
제27조 … 지각, 조퇴, 외출
제28조 … 결근
제4절 휴일 및 휴가
제29조 … 휴일
제30조 … 휴일대체
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및 휴가권의 소멸
주휴일 또는 연차휴가 등을 부여하기 위한 소정근로일수 및 출근율 산정시 소정근로일수에 포함하고 그 날은 출근한 것으로 보아야 하며, 생리휴가권은 그 달이 지나면 소멸한다. 생리휴가를 청구한 날에 근로자가 출근하
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출근하지 못할 때에는 미리 신고하여야 하며, 정오까지
신고가 없을 시에는 결근 처리한다. 행정기관의 장은 사무처리상 긴급을
요할 시 시간외 근무 및 공휴일 근무를 명할 수 있다.
그 경우에 다음 정상근무일 또는 다른 정상근무일을 지정
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및 증상
4. 중년기의 위기 정의
5. 중년기의 위기(우울증)
1) 명예 퇴직자의 심리적 변화
2) 빈 둥지 증후군
3) 실존적 공허와 상실감
4) 외도
5) 죽음
6. 가족과 정신건강
1) 중년기 부부관계
2) 중년기 부모와 자녀관계
3) 중년기 자녀와
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및 이용 여부와 근로자의 직업만족도, 이직의도, 직무성과』, 유계숙 (2007)
- 뉴스와이어(www.newswire.co.kr)
- 한국일보 2008년 5월 6일 신무
- 여성신문 http://blog.naver.com/ewhaangel
- 뉴스와이어 2006년 07월 09일(일) 1. 서론
2. 직무만족
1) 직무만족
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