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취직이 곤란하여 구직급여의 연장지급 필요하다고 인정하는 경우 60일 범위 내에서 구직급여의 70% 연장한다.
③ 특별연장급여: 실업의 급증으로 취직이 특히 곤란한 경우 노동부장관이 지정한 기간에는 구직급여의 70%를 60일까지 연장 지급
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취직 훈련비용 지원
1) 훈련대상 : 고용보험 적용사업장에서 이직한 고용보험 피보험자였던 자
2) 훈련기관·과정 : 직업능력 개발 훈련시설, 고등교육법에 의한 학교, 기타지방 노동관서의 장이 인정하는 시설 또는 기관에서 재취직에 필요한
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취직경로와 기술습득 과정을 보면, 공채의 경우가 42.8%로 가장 많은 비중을 차지하고 있다. 그러나 친지나 친구의 소개 등 연고에 의한 취직의 경우도 40.8%로 공채에 버금가는 높은 비중을 보여준다. 직업훈련소를 통한 취직은 16.4% 정도로 나
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취직의 촉진, 고용기회의 확대 기타 고용안정을 위한 사업을 말한다.
구체적으로는 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 근로자에 대한 휴업, 직업전환에 필요한 직업훈련, 인력의 재배치 등 고용안정을 위한 조치를 취하는 경우에 대한 지원
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취직급부금(高年齡再就職給付金)\'의 두 가지 종류가 있다.
- 고연령고용계속급부금 : 60-64세 고연령 노동자로서 5년 이상 근속하고 있는 경우, 그리고 60세 시점의 임금액과 비교하여 현재의 임금액이 75%미만으로 저하된 경우에 한하여 노동자
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취직인허증은 일하고자 하는 지역에 있는 노동부 지방노동관서 민원실에 가서 취직인허증 교부신청서를 작성해서 발급
Ⅲ. 연소근로자(청소년근로자)의 규정
1. 법 제62조(최저연령과 취직인허증)
2. 시행령
Ⅳ. 연소근로자(청소년근로
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취직훈련, 실업자취업훈련
- 주요사업내용
* 고용안정사업 : 고용창출지원, 고용조정지원, 고용촉진지원, 건설근로자 고용안정지원
* 실업급여사업
* 구직급여(연장급여) : 실직 전 18개월 동안에 고용보험 적용사업장에서 근무한 기간이 180일
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취직의 장소가 있는 것을 안다.
②일반 사업장에서의 취직의 이로운 점을 안다.
③자신의 직업에 대한 흥미를 안다.
④자신의 능력을 안다.
⑤직무의 기호를 표출한다.
2) 취업 신청과 면접
(1) 취직 응모 용지 작성
①용모용지의 질문을 이해한
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취직훈련지원, 수강장려금지원, 근로자 학자금 대부
- 건설근로자, 직업능력개발지원
3)실업급여: 근로자가 실직하였을 경우 일정 기간 동안 실직자와 그 가족의 생활안정과 원활한 구직활동을 돕기 위한 것이다.
- 구직급여: 근로자가 실직
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취직이 되었더라도 적은 임금을 받으며 일하고 있다는 것을 알게 되었다. 그리고 여성이 남성에 비해 직장내에서 권위를 덜 가지고 있다는 것은 쉽게 체감되는 현실이나 그 원인이 여성의 인적자본부족에만 있지 않다는 것이다. 여성은 처음
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