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측정하는 가에 대한 명백한 합의가 존재하지 않으면 그것을 몇가지 다른 방식으로 측정하라. 만약 개념이 몇가지 다른 차원들을 가지고 있으면 그것들 모두를 측정하라. 그리고 다른 무엇보다도 개념은 우리가 부여하는 것 외의 다른 어떤 의
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측정오류 = 체계적 오류 + 무작위 오류
체계적 오류 - 오류에 패턴과 경향이 있음 → 타당도에 문제를 일으킴
무작위 오류(=비체계적 오류) → 신뢰도에 문제를 일으킴
2. 측정오류를 피하기 위한 노력
측정도구 제작시 편견이 담긴 언어사용
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측정도구에서 문구가 응답자들에게 완벽하게 분명하지 않을 때도 일어날 수 있다.
문화적 능력을 갖춘 측정에 대한 문헌이 증가하면서 측정오류를 피하기 위한 전통적 개념 중 일부는 확장되거나, 의문시되거나, 변경되고 있다. 지금까지 주
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오류 ;
12) 측정수준
(1) 원칙 (2) 명목(nominal)척도
(3) 순위(서열)척도 (4) 등간척도
(5) 비율척도 (6) 측정수준이 갖는 함의
(7) 측정오류 피하기
13) 전집과 표본
14) 모수치와 통계치 15) SPSS
16) 데이터(data)17) 케이스와 분석단위
18) 코드북
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측정상에 원하지 않는 변이의 원천을 만들 수 있다.
→ 예 : 응답하면서 지나치게 긴장한다든지 하는 상황적 요인
③ 물리적 요인
: 응답하는 장소의 물리적 특성 때문에 오류가 발생하는 경우. 예 : 응답하는 장소가 너무 덥거나 추운 경우 응
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오류
비용과 편익을 절대금액이 아닌 비율로 측정하는 오류
Implicit cost를 고려하지 않는 오류
Margin에서 생각하지 않는 오류: Ex) sunk cost, 평균 비용과 편익/ 한계 비용과 편익
Normative economic principle: 사람들이 어떻
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오류 때문일 수 있다. 우리는 그룹들 사이에서 3점의 FLEX-SF 점수의 차이는 임상적으로 의미가 있다고 판단하였다. (Cook과 그 동료들의 FLEX-SF 조사에 따르면, 임상적으로 중요한 최소한의 차이와 응답성은 각각 3.02와 1.12이다.) 두 그룹 사이에서
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측정 ---------- p.26
Ⅴ. 결과 고찰 ----------------------- p.27
Ⅵ. 결 론 ------------------------- p.29
Ⅶ. 참고 문헌 ------------------------ p.30
Ⅷ. 부 록
(1) 전체 회로도 ------------------- p.31
(2) 프로그램 소스 ------------------ p.32
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피하기 위해서는 최고 경영층을 비롯한 모든 기능들이 모델 설정 초기 단계부터 참여해야 한다.
셋째. 경쟁 우위 확보의 원천으로서의 IT 활용이 필수적이다. e-SCM을 위한 시스템을 구축하기 위해서는 매우 다양한 어플리케이션 패키지 활용,
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측정 방법 연구”, 한국생산성 본부, 1997
차윤석, “비전 적합성, 임파워먼트, 그리고 조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 고찰
제1절 조직문화
1. 조직문화의 개념
2. 조직문
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오류를 피하기 위해 테스트를 하는 기업이 늘고 있다.
이외에도 사회생활을 하며 기업과 자신의 발전을 위해 노력할 수 있는 구체적인 계획을 검증하고, 장차 회사에서 활용할 분야가 어느 쪽인가를 확인하기 위해서 면접을 본다.
어문계열
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피하기 위해 더욱 노력하였습니다.
미래엔에듀파트너에서도 공동 과업을 수행하게 된다면, 이러한 어려움을 예방하기 위해 효과적인 의사소통과 역할 분담, 의사결정 프로세스를 지향할 것입니다. 의견 조율과 업무 계획의 명확성을 중시하
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오류 중의 하나가 자기소개서를 판에 박힌 문장으로 대충 서술하면 된다고 생각하는 것이다. 그러나 조직생활에서 기본적으로 필요한 문장력을 필요로 한다. 또한 정제된 문체로 그사람을 판단하게 되므로 정돈된 글을 요구한다. 컴퓨터로
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측정하며 용량을 결정하는 등 세부 분석을 하며 경험을 쌓았습니다. 또한, 기능유지에 힘써 오류 및 오차를 발견...(이하생략)
KORLOY 및 초경합금 절삭공구(Cutting Tools)에 대해 서술해주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
용도에 따라 초경합
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측정하고 분석할 것인가? 이를 위해서는 성과지표를 선정하기에 앞서서, 고려 대상이 될 수 있는 여러 가지 유형의 성과지표들을 먼저 나열해 보는 것이 유용하다. 볼드리지상에 도전하여 최종심사까지 받았던 기업을 대상으로 U.S. 제너럴 어
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