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탈퇴로 폐부의 위기를 맞게 되었습니다. 하지만 저는 동아리가 현 시사를 파악하고 그 속에서 자신이 해야하는 일을 찾아간다는 점에서 지향하는 바와 목적이 굉장히 좋다고 생각했습니다. 그래서 동아리를 계속 유지하고 싶었고 이 가치를
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- 등록일 2023.02.07
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만들게 한 후 출석률을 체크하여 이를 기반으로 대회멤버를 선출하였습니다. 또한 대회 멤버의 일정비율을 신입생과 저학년으로 선발하여 도중 탈퇴하는 멤버를 줄일 수 있었습니다.
또한 매니저들의 지루함을 덜어주고자 경기가 끝난 후
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- 등록일 2014.03.12
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생각하지 않고, 무조건 다그치기만 한 것이 큰 실수였던 것 같습니다. 예전에는 친했던 후배들이 저를 어려워하는 모습을 보게 되었고, 동아리에서 탈퇴하는 회원까지 생겨났습니다. 리더로서의 책임감 때문에 했던 행동들이 오히려 팀워크
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전우회, 역적이 되다.
2010년 해병전우회장 당시 전우회 발전을 위해 강압적인 전우회 문화를 수평적으로 바꾸었습니다. 하지만 바뀐 문화에 대한 반발, 탈퇴 등으로 전우회는 해체위기에 놓였고 저는 역적이 되었습니다. 결과적으로 실패를
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불과하여 심지어는 동아리가 없어질 위기에 처하는 등 심각한 상태에 이르렀습니다. 그래서 저는 동아리 회장을 맡고 난 후 기존보다는 한층 엄격한 규율을 만들어 위계질서를 잡아갔으며 또한 이름뿐인 회원들은 과감하게 탈퇴시켜 새로운
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