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 Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 쟁의행위 개념 1. 일반적 정의 2. 법상의 정의 Ⅲ. 쟁의행위 형태 1. 근로자측의 쟁의행위
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생산직 노동자들을 기업 공동체 속으로 끌어들이는 \"화이트칼러화 전략\"을 써 성공했다. 경영진과 관리자들은 새벽6시에 출근해 현장 청소하기, 작업준비 해놓기, 현장근로자와 인사하기를 시작했다. 처음에는 경영진이 쇼를 벌인다고 생각
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생산관리자는 먼저 작업측정의 목적을 명확히 정의한 다음 이 목적에 알맞은 올바른 작업측정기법을 선택해야 한다. 작업측정의 기법은 시간연구법(time study), 기정시간표준법(PTS법: predetermined time standards), 표준자료법(standard data), 역사적 자
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경우처럼 노사합의를 인위적으로 강제하는 것보다 이런 정책과제들을 성실하게 추진하는 것이 장기적으로는 훨씬 의미있는 것임. 1.현대자동차소개 2.현대자동차의인사관리 3.생산직인사관리 4.핵심역량강화 5.노사관계
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  • 등록일 2002.11.15
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노동쟁의와 쟁의행위 노동쟁의 – 노사간 임금, 근로시간 등에 관한 주장의 불일치로 발생한 분쟁상태 쟁의행위 - 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위 1) 쟁의행위의 유형 (표10-1,2) 노동조합의 파업, 태업, 사보타지, 생산관리, 피
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  • 등록일 2008.11.25
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논문 204건

생산 및 운영관리 (형설 출판) - 윤재홍 저 (2004.02.25) * 두산 백과사전 * 변화경영연구소 - 구본영 연구원 칼럼 (2008.09.14) * 월간조선 전략기획실 - 김민구 인턴기자 (2007.03.22) * 오토데일리 - 이상원 기자 (2007.07.26) * 싱글 PPM 추진본부(품질혁신) -
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  • 발행일 2009.01.08
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생산관리(Service Operation Management)관점에서 연구된 것은 미흡했던 것이 현실이다. 이에 본 연구는 기존의 전략적 관점과 마케팅적 관점을 기반으로 하여 서비스 생산 관리 측면을 추가로 고려하면 보다 성공적 호텔 레스토랑 경영이 이루어질
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  • 발행일 2005.04.28
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생산관리”, 청문각, 1997. [2] 장성기, 공명달 “생산정보시스템의 이해”, 대영사, 2001. [3] 김진규 “TOC-DBR을 통한 MRP와 JIT시스템의 통합 및 제약자원 선정을 위한 CRP”, 인제대 대학원, 2006. [4] 지영주 “동적인 제조환경에 의 유연한 생산 스케
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  • 발행일 2014.11.03
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관리에 대한 이해가 초보적인 단계에 있기 때문에 당연한 결과라고 할 수 있었지만 이제는 우리나라 기업들의 적극적인 인식전환이 필요한 시기라고 할 수 있다. 사례에서도 살펴 본 것 처럼 Dell Computer는 JIT 생산 방식과 Lean 생산 방식을 기
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  • 발행일 2010.01.26
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관리 43 3. 교육과 훈련 44 4. 시스템 44 제6장 결 론 46 참 고 문 헌 49 <표 목 차> <표 2-1> 기존의 품질 경영 활동과 6시그마의 차이점13 <표 2-2> 6시그마 개념 용어 정리14 [그림목차] [그림 3-1] KT 6시
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  • 발행일 2009.06.22
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취업자료 1,765건

관리 능력과 품질관리, 생산관리, 생산성 향상, 품질향상, Cost 절감 등 담당했고, 여러 번 파업활동이 일어났지만 저의 강점은 회사의 근간이 되는 현장에서 노사관계 조율 역할을 잘했고 관리경험이 풍부합니다. 4. 입사후 포부와 성장계획을
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  • 등록일 2012.08.20
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
생산관리와 품질관리에 대해서 말씀해보세요. 18 스트레스는 어떻게 해소합니까? 19 존경하는 사람이 누구인가요? 그 이유는 무엇이죠? 20 KT&G의 생산부분에서 가장 중요한 부분이 무엇이라고 생각합니까? 21 지금 사는 곳이 어디입니까? 22 자신
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  • 등록일 2012.07.28
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
생산관리 / 경력 5. 대우조선해양 / 생산관리 / 신입 6. 한진해운 / 세무 / 회계 / 경력 7. 한진해운 / 해기사 / 기관사 / 경력 8. 고려해운 / 해운수출입 / 신입 Ⅰ. 이력서(입사지원서) 양식 & 자기소개서 양식 Ⅱ. 조선 / 해운 / 중공업분야 자기
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  • 등록일 2008.11.16
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  • 직종구분 전문직
목표생산량을 머리에 담고 있으면서 품질관리 또한 신경쓰고, 추진력과 커뮤니케이션 능력 또한 발휘해나가야하기 때문입니다. 저는 중소제조업체를 운영하는 외삼촌 덕에 대학시절 그곳에서 아르바이트를 하며 생산현장경험을 할 수 있었
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  • 등록일 2016.01.21
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  • 직종구분 기타
제 정신적 역량도 더욱 키워나갈 수 있으리라 생각합니다. 4. 지원동기 및 포부 생산관리자는 합리적으로 생산계획을 수립해야 하기 때문에 조직체계와 인원의 능력을 평가할 줄 알아야하며, 납품기일을 엄수해야 하기 때문에 책임감과 리더
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  • 등록일 2016.01.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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