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갈등의 기능, 한국능률협회 / 현대경영, 1975
심준섭 외 1명, 갈등 당사자의 프레임과 프레이밍 변화과정 분석 : 청주시 화장장 유치 사례, 서울대학교 한국행정연구소, 2010
이정숙, 갈등의 수준과 유형이 조직유효성에 미치는 영향 : 교육보조기
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갈등단계(latent conflict stage)
2. 지각된 갈등단계(perceived conflict stage)
3. 느낀 갈등 단계(felt conflict stage)
4. 표면적 갈등단계(manifest conflict stage))
5. 갈등의 여파단계(conflict aftermath stage)
Ⅳ. 갈등의 원인
Ⅴ. 갈등의 수준
Ⅵ. 갈등의 프레임
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프레임워크와 이론
1) 소비자행복의 개념적 프레임워크
2) 소비자행복의 개념적 이론 - 자기결정이론
4. ‘스마트폰 구입 후 행복감‘에 대한 행복의 유형 및 심리적 기제를 분석하여 마케팅 시사점 도출
1) ‘스마트폰 구입 후 행복감‘에
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갈등 현상의 원인과 해소방안에 관한 소고. 대한정치학회보.
대한상공회의소(2020). 직장 내 세대갈등과 기업문화 종합진단 보고서.
김대중. (2019). 사례분석을 통한 사회갈등의 유형별 해소방안에 관한 탐색적 연구. 협상연구.
김윤정, 강인, 이
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프레임 개념과 구성
2) 갈등집단의 이미지에 따른 유형 분류
Ⅲ. 연구방법
1) 분석대상과 분석기간
2) 프레임 구성에 관한 틀 구축
(1) 책임 귀인 프레임
(2) 인간적 흥미 프레임
(3) 도덕성 프레임
(4) 경제적 결과 프레임
3) 프레임 이미지
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유형별 갈등수준을 정리하여 보면 다음과 같다.(Lowi, 1964)
분배정책의 경우 우리나라의 국책사업과 같이 대규모 재원이 들어가는 사업으로 대규모의 혜택이 발생하여 이익단체들은 자신의 혜택을 확보하기 위해 서로 대립하지 않아도 된다.
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갈등의 유형과 갈등개입에 관한 연구, 서울신학대학교 상담대학원 석사학위 논문
이동원 (1998). 도시 부부의 결혼의 질에 관한 연구. 연세대학교 대학원 박사학위논문
이민식 (1999). 부부갈등이 아동의 내면화 및 외현화 문제에 미치는 영향,
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목 차
제 1 장 서 론
제 2 장 기존문헌 검토와 이론적 배경
제 1 절 미디어 프레임 연구
제 2 절 뉴스 프레임의 유형
제 3 절 취재원에 관한 논의
제 3 장 연구문제와 연구방법
제 1 절 연구문제
제 2 절 내용분석 대상
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프레임 유형’을 찾을 수 있다. 본 연구에서는 프레이밍효과 (framing effect); 이슈나 사건은 보여주는 방법에 따르면 수용자의 의견을 다르게 하는 것을 볼 수 있다. (Chong & Druckman, 2007). 의료영리화 정책에 관한 프레임 분석연구
Ⅰ. 서
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유형
2. 서론 :
1) 연구 배경
2) 연구의 목적
3) 용어의 정의
3. 연구 방법
1) 연구 설계
2) 연구대상자
3) 연구도구
(1) 직무만족도 측정도구
(2) 소진측정 도구
(3) 대처양상 측정도구
4) 자료수집방법
5) 자료분석
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유형
2. 면 접 관이 좋아하는 인간성 유형
3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (KT지원)
4. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (포부/특별활동 )
5. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (역량기술서 )
6. 취업면접 합격한 자기소
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이유와 증권사 중 하나증권에 지원하게된 동기
2. 인생에서 가장 중요한 가치관과 그 가치관을 형성하게 된 경험
3. 살아오면서 비효율성 또는 갈등상황을 극복한 경험과 이를 통해 느끼고 배운점
4. 본인의 특장점을 활용한 입사 후 포부
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갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요
49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요?
50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사
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갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요
49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요?
50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사
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갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요
49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요?
50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사
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