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노동자의 고용구조와 노동통제, 박사학위논문, 충남대학교 대학원, 2002.
김민주, 호텔종사원의 감정노동이 직무관련 태도에 미치는 영향, 관광학 연구, 1998.
김종진, 서비스노동자는 어떻게 일하는가, 한국노동사회연구소, 프리드리히 에버트
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감정노동의 강도는 조직 구성원이 직무 수행이나 서비스를 제공하는 동안에 서비스 조직과 고객들이 기대하는 감정을 인위적으로 표현하는 정도를 통하여 측정할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 한국 노동현실에서 중요한 현안이라
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감정노동문제는 고객과의 상호작용 과정에서 나타나는 문제이기도 하지만, 개별 기업이 노동과정 통제의 한 수단으로 활용하고 있는 측면도 있다. 물론 정책적 측면에서 보면 정부의 태도가 중요하다. 산업구조변화에 따라 서비스산업이 지
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감정을 억압하거나 실제 감정과 다른 감정을 표현하는 등의 감정을 관리하는 노동을 감정 노동이라고 정의하였다.
- 중략 - 한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이
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노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.
- 목 차 -
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 한국노동현실의 현안 - 감정노동
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노동조합운동 :조직과 사회적 역할』, 한국노동조합총연맹.
<논문>
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현안, 김양희, 대외경제정책연구원, 02.02.27
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FTA의 득과 실: 사례분석을 중심으로, 박순찬...[등 저]. 대외경제정책연구원, 2004.
일본의 통상정책변화와 한국의 대응방안: FTA 정책을 중심
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노동조합, 2002
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주은수, 『지역언론, 변해야 산다』, 서울: MEDIA21, 2003
류한호, 『지방분권과 지역균형발전』, 전주: 한국지역사회학회, 2003
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유현옥. 2009. 이명박 정부 교육경쟁력 강화 정책의 문제점과 과제.『교육철학』제45
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한국 반도체산업의 기술발전 사례", 기술혁신연구 , 제8권 제2호, 과학 기술정책연구원, 2000.
채우철, "대개도국 과학기술협력 전략", 과학기술정책 , 제7권 8호, 과학기술정책연 구원, 1997.
홍성범, "중국, 기술의 상업화: 과학기술과 경제의 연계
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중요한 자질은 무엇이라고 생각하나?
26 방금 옆 지원자의 답변에 대해 드는 생각은?
27 직무 무관하게 자기개발하고 있는 것 하나만 말해주세요
28 지원한 직무 이외에 다른 직무로 배치된다면 어떻게 할 건가?
29 직무과 관련하여 팀 내부에
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줄 곳도 호스피스 완화의료센터가 잘 마련되어 있는 인천 성모병원이라고 생각합니다. 집에서 가깝고 친숙하며, 저의 꿈을 현실로 만들어줄 인천성모병원에서 오랜 시간 근무하며 병원에 기여할 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.
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중요한 경우가 많다고 생각합니다. 특히나 귀사의 제품은 유행에 민감한 소비재라는 점에서 무엇보다 소비자의 반응에 신속하게 움직여야 할 것입니다. 이를 위해서 필수적인 것이 남보다 한 발 앞선 실천력이라고 생각합니다.
47.왜 자신이
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한국감정원의 업무는 전 국민이 관심을 두고 있는 부동산에 관한 것이기 때문에 상당히 파급력이 크다고 할 수 있습니다. 따라서 직업윤리는 그 어떤 분야에서보다 중요할 것이라 생각합니다.
면접후기
실무진면접(PT면접)과 임원면접으로
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중요하다는 것을 알게 되었습니다. 저는 단순히 취업을 하는 것이 아니라 일을 통해 제 자신을 발전시키고 사회에 기여하고 싶었습니다. 한국의 고용 노동력 향상을 위해 노력하는 한국노동연구원에서 관심을 가지고 공부한 분석 분야를 통
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