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중앙행정기관을 중심으로」, 김영호 ; 류은영 ; 류병곤, 한국인사행정학회, 2012
조직문화, 이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전, 네이버 지식백과 1. 서론
2. 본론
(1) 조직문화 유형
(2) 조직환경 유형
(3) 중앙정부의 조직문화와 조직환경
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론 과거에도 권력 작용으로의 지방행정은 사실상 존재하고 있었으나 임명 직 국가공무원에 의해 지방의 자치업무가 처리되었기 때문에 관치라고 여겨져 왔다. 따라서 지방자치실시 이전에는 지방조직의 중앙정부에 대한 의존도가 높았고 일
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조직의 생존을 결정한다. 결과적으로 역할기대는 환경의 조직에 대한 요구이자 이에 대한 조직의 해석이라고 정의할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경
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중앙회. 연합회. 협회. 조합 등의 명칭을 사용
※참고문헌
강웅호, 「근대경영 조직론」, 박영사, 1998
김옥룡, 「우리나라 公ㆍ私企業의 組織文化 比較硏究」, 안양대학교 경영행정대학원: 행정 학, 1999
박천오, 「정부관료제 연구의 두 관점:
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정부개혁을 이룩해야 하는 것이다.
※ 참고문헌
2000년대에 대비한 정부조직의 혁신, 김만기, 대영문화사, 1998
정부개혁의 비젼과 전략, 윤성식, 열린책들, 2002
조직관리론, 민진, 대영문화사, 2000
한국정부론, 양성철, 박영사, 1994
한국행정조직
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