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전문지식 9,612건

조직 구성원들의 활동에 맞는 조직형태를 갖추어야 한다. 따라서 관리자가 조직을 위해서 작업의 표준화, 부문화, 권한의 형태, 통제의 범위, 조정의 5가지 방법이 있어야하며, 이러한 요소를 선택해야한다. 관광호텔 경영조직의 목적도 관광
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  • 등록일 2010.01.22
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7. 주중매출의 증대 IV. 연회부문의 조직 V. 연회업무절차 VI. 연회행사의 종류 1. 식음료 연회행사 2. 임대 연회행사 VII. 연회메뉴 VIII. 연회서비스 1. 테이블 서비스 2. 스탠딩 서비스 IX. 연회 종류 후 서비스 * 참고문헌
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  • 등록일 2016.05.10
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고객 응대 방법 : 기다리는 고객을 인지하고 있음을 보여 드릴 것 : 지연됨에 대한 사과 1.인터 컨티넨탈 호텔 개요 2.조직과 경영 3.마케팅 분석 4. 인터의 전산 시스템 피델리오 시스템 5.고객의 사생활 보호 정책 6.고객만족 서비스
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  • 등록일 2004.06.29
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업무 몰입과 사기는 사업에 결정적인 역할을 하게되므로 경영자들은 직무만족을 높이는 내부마케팅 전략방안을 찾아야 한다. 참고문헌 강유진(2008), 직무만족도에 대한 네트워크의 유형별 효과, 연세대학교 김주현(2011), 리더 갈등관리스타
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  • 등록일 2013.07.29
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- 최상철 외식업에 진출하라! - 김학수 호텔인적자원관리론 - 신강현 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 제1장 외식사업 조직의 의의 제2장 외식사업 조직도 제3장 외식사업 조직의 특성 Ⅲ. 결론 “외식사업 조직관리”를 마치며 ◆ 참고문헌
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  • 등록일 2008.12.12
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논문 93건

도입사례 연구”, 동국대학교 경영대학원 사례연구보고서, 2004 한국국방연구원, “군 비전투분야 아웃소싱과 연계한 제대군인 일자리 창출지원방안 연구”, 2006 제1장 서론 제1절 연구의 필요성 및 목적 제2절 연구의 방법 및 구성
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  • 발행일 2009.11.05
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경영성과 제5절 임파워먼트와 리더십, 경영성과의 관계 Ⅲ. 연구방법 제1절 연구모형 및 가설의 설정 1. 독립변수 : 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의
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  • 발행일 2010.01.31
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http://www.shilla.net http://www.moneytoday.co.kr/ http://www.yonhapnews.co.kr/ http://www.mk.co.kr/ http://www.hotelrestaurant.co.kr Ⅰ. 서론 Ⅱ. 연구의 이론적 배경 Ⅲ. 전략적 제휴의 실태 Ⅳ. 문제점 및 제휴방안 Ⅴ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.12.07
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호텔 종사원의 상호관계행동이 조직생활성과에 미치는 영향. 한국호텔관광학회 하르무트 라우퍼, 장혜경. (2009). 잘 되는 리더는 심리학을 안다. 국회도서관 하지현. (2004). 통쾌한 비즈니스 심리학 : 회사가 나를 울릴 때는 차라리 즐겁게 미
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  • 발행일 2010.12.17
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조직몰입도와 조직애착도에 미치는 영향. 경영학연구 제15권 제1호. 조은숙 (1994). [현대인과 정신건강]. 서울 : 도서출판 성원 Ⅰ 서론 1 연구목적 2 연구방법 3 연구범위 Ⅱ 직무스트레스의 이론적 기초 1 직무스트레스에 관한 이
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  • 발행일 2007.05.05
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취업자료 418건

경영 -호텔리어 54.삼성중공업-조선영업 55.증권-법무팀 56.광고-마케팅/홍보 57.광고업-카피라이터 58.광고회사-카피라이터-2 59. 마케팅/상품개발 60.이벤트회사/ 이벤트기획 61.교육-교사 62.교육-유치원/보육교사 63.무술사범-태권도
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  • 등록일 2007.03.20
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도움이 되리라고 자신합니다. ※ 대표활동 ※ 기업철학 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제 제주항공 승무원 1. 영어로 자기소개 2. 가족사항 3. 지원동기 4. 특기사항 5. 만일 합격한다면 잘할 수 있겠는가, 어떻게 할 것인가? 6. 안내방송 읽기, 인
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  • 등록일 2012.10.29
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
조직문화를 만들어가는 PIONEER 기업입니다. 기업의 핵심가치를 이해하는 ‘인간미’를 지닌 도덕적 리더십을 키워나갈 것이며, 창조경영의 정신을 이어나가고 싶습니다. 입사 후 1년~2년은 업무 프로세스와 시스템의 장단점을 세밀하게 분석
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  • 등록일 2009.06.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
조직문화를 만들어가는 PIONEER 기업입니다. 기업의 핵심가치를 이해하는 ‘인간미’를 지닌 도덕적 리더십을 키워나갈 것이며, 창조경영의 정신을 이어나가고 싶습니다. 입사 후 1년~2년은 업무 프로세스와 시스템의 장단점을 세밀하게 분석
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  • 등록일 2010.04.17
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  • 직종구분 전문사무직
경영학과 전공을 통해 얻은 지식과 해외연수와 여러 조직생활 경험에서 체득한 커뮤니케이션 스킬을 기본으로 동양종합금융증권의 텔러업무를 경쟁력 있게 수행할 수 있다고 확신합니다. 업무의 작은 부분까지 놓치지 않는 세밀함으로 전략
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  • 등록일 2009.11.03
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  • 직종구분 전문사무직
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