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호텔기업의 리더십유형과 직무만족의 영향관계, 또한 리더십유형과 직무만족의 관계에 대한 호텔특성과 인구통계적 특성의 조절관계를 살펴보고자 하였으며, 표본대상의 지역적 한계로 인해 제안하고자 하는 결과의 일반화에는 어느 정도
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  • 등록일 2007.02.12
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어들을 타깃으로 한 영업전략을 사용하고 있다. 또한 호텔의 큰비중 및 호텔의 자랑부분에서도 언급했듯이 호텔지역특성상 주변에 많은 기업들이 있기에 기업들을 대상으로 연회 회의개최 영업전략 그리고 지역환원사업을 통한 미래의 잠재
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호텔 산업은 정치, 경제, 사회, 문화, 환경 등과 같은 외부환경의 변화에 직접적인 영향을 받으며, 그 영향의 정도가 급진적으로 나타나는 특성을 가지고 있는 기업이다. 예를 들어 환율의 변동, 국민소득의 변화, 경제의 변동 등의 경제적 요
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  • 등록일 2012.11.30
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호텔산업의 현황 및 분석 / 4 1. 한국호텔산업의 현황 / 4 2. 전국 및 서울시내 특1급, 특2급 호텔 현황 / 6 제2절 객실 수익률 관리 / 11 1. 수익률 관리의 개념과 특성 / 11 1) 수익률 관리의 개념 / 11 2) 수익률 관리의 특성 / 12 (1) 수익
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  • 등록일 2004.07.08
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호텔 인적자원의 중요성 2. 조직 커미트먼트의 개념 3. 관리체계 특성과 조직 커미트먼트와의 관계 4. 경영자 특성과 조직 커미트먼트와의 관계 5. 개인특성과 조직 커미트먼트와의 관계 6. 호텔의 특성과 조직 커미트먼트와 관계 7. 조직유
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  • 등록일 2007.02.13
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논문 28건

 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 고찰 1. 중저가관광호텔의 개념 2. 중저가관광호텔의 경영특성 3. 중저가관광호텔 체인의 형태 Ⅲ. 중저가관광호텔의 현황 및 문제점 1. 중저관광호텔의 현황 2. 중저관광호텔 경영의 문제점 Ⅳ. 중저가
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호텔 레스토랑 경영 부문을 Gutek의 견해처럼 서비스 인카운터의 장점인 효율성, 신속성, 일관성의 특성을 잘 살릴 수 있는 부문과 관계의 장점인 서비스 실패에 대한 이해, 공감성, 고객충성도 확립 등을 살릴 수 있는 부문으로 면밀한 검토 분
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  • 발행일 2005.04.28
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호텔웨딩연회의 이론적 배경 1. 호텔웨딩의 개황 2. 호텔연회의 개황 2.1 연회의 개념 2.2 연회의 특성과 파급효과 Ⅲ 호텔웨딩연회의 마케팅 활성화 방안 1. 내부경쟁 요인 2. 경쟁우위 확보 3. 마케팅 믹스전략 3.1 제품
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  • 발행일 2008.11.21
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http://www.shilla.net http://www.moneytoday.co.kr/ http://www.yonhapnews.co.kr/ http://www.mk.co.kr/ http://www.hotelrestaurant.co.kr Ⅰ. 서론 Ⅱ. 연구의 이론적 배경 Ⅲ. 전략적 제휴의 실태 Ⅳ. 문제점 및 제휴방안 Ⅴ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.12.07
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  • 저자
호텔레스토랑과 패밀리레스토랑의 선택속성에 따른 고객만족도에 관한 연구”, 청운대학교 정보산업대학원 석사학위논문. Abstract Study for Selective Attribute of Cusomer Satisfaction in Hotel Restaurant and Family Restaurant - In the Seoul area - Kim, Jong Min Major in Food
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  • 발행일 2011.06.29
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취업자료 36건

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  • 등록일 2019.10.14
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  • 직종구분 기타
할 수 있다는 자신감으로 지원했습니다. 귀사는 세계 최고의 력셔리 호텔과 어깨를 나란히 하는 한편, 전통이라는 모뎀텀을 가미하여 한국의 미를 세계에 알리듯, 저역시 최고의 법률지식을 가지면서, 호텔신라만의 특성화된 법률서비스 제
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  • 등록일 2013.11.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
호텔의 가족이 된다면 국제적인 마인드와 창의적인 서비스 정신을 바탕으로 고객에게 행복한 서비스를 제공해 드리고 싶습니다. 호텔과 면세점의 특성상 외국어뿐만 아닌, 다양한 문화의 이해도 중요한데 여기에서 제 강점을 발휘하고 싶습
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  • 등록일 2013.05.02
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  • 직종구분 일반사무직
관리법을 활용하여 조선호텔 인사총무부서의 핵심 인재로 성장하겠습니다. 입사 후 먼저 현장 감각을 익히고 사내 교육프로그램을 통하여 직무별 특성에 맞는 유연한 인사제도 수립을 위한 학습을 병행하겠습니다. 또한 노무사와 인적자원
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
특성을 제대로 파악하고 그에 대한 맞춤 서비스 자세로 밀레니엄 힐튼 호텔에서 저의 능력을 발휘하고 싶습니다. 저는 아울러서 이번 밀레니엄 힐튼호텔에 새로운 영업 환경을 조성한 리뉴얼을 확대하여 고객만족도 및 상장사로서의 이미지
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  • 등록일 2012.11.12
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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