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호텔기업의 리더십유형과 직무만족의 영향관계, 또한 리더십유형과 직무만족의 관계에 대한 호텔특성과 인구통계적 특성의 조절관계를 살펴보고자 하였으며, 표본대상의 지역적 한계로 인해 제안하고자 하는 결과의 일반화에는 어느 정도
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어들을 타깃으로 한 영업전략을 사용하고 있다. 또한 호텔의 큰비중 및 호텔의 자랑부분에서도 언급했듯이 호텔지역특성상 주변에 많은 기업들이 있기에 기업들을 대상으로 연회 회의개최 영업전략 그리고 지역환원사업을 통한 미래의 잠재
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호텔 산업은 정치, 경제, 사회, 문화, 환경 등과 같은 외부환경의 변화에 직접적인 영향을 받으며, 그 영향의 정도가 급진적으로 나타나는 특성을 가지고 있는 기업이다. 예를 들어 환율의 변동, 국민소득의 변화, 경제의 변동 등의 경제적 요
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호텔산업의 현황 및 분석 / 4
1. 한국호텔산업의 현황 / 4
2. 전국 및 서울시내 특1급, 특2급 호텔 현황 / 6
제2절 객실 수익률 관리 / 11
1. 수익률 관리의 개념과 특성 / 11
1) 수익률 관리의 개념 / 11
2) 수익률 관리의 특성 / 12
(1) 수익
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호텔 인적자원의 중요성
2. 조직 커미트먼트의 개념
3. 관리체계 특성과 조직 커미트먼트와의 관계
4. 경영자 특성과 조직 커미트먼트와의 관계
5. 개인특성과 조직 커미트먼트와의 관계
6. 호텔의 특성과 조직 커미트먼트와 관계
7. 조직유
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