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호텔경영사(오정환, 기문사, 2000) 호텔식음료서비스실무(윤병국 외3, 학문사, 2001) 호텔개스트로노미원론(오정환, 기문사, 2000) 목차 Ⅰ. 서론 1. 호텔사업의 특성 Ⅱ. 본론 1. 호텔사업의 특성 2.호텔 경영조직의 여러
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  • 등록일 2006.05.03
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조직구조를 갖지 않으면 안 되기 때문에 서비스 품질개선과 표준화에 용이한 조직 구조를 가지고 있는 것이다. 6. 호텔조직도 6-1) 쉐라톤워커힐 호텔 6-2) 호텔신라 Ⅲ. 결 론 경영목적의 효율적 달성을 위해서는 물적 요소와 인적 요소가 유기
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  • 등록일 2012.11.30
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호텔은 경영규모가 커지고 경쟁력이 치열해지면서 판촉활동에 대한 기대가 커지게 되었다. 각 부문별로 많은 분야에 대하여 조직적으로 판촉활동을 전개하지 않으면 안 되었기 때문이다. 시장동태를 면밀히 파악하고 있어야 함은 물론 수시
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  • 등록일 2010.12.16
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호텔경영사(오정환, 기문사, 2000) ☞호텔식음료서비스실무(윤병국 외3, 학문사, 2001) ☞호텔개스트로노미원론(오정환, 기문사, 2000) ☞롯데 호텔, lottehotel.co.kr ☞워커힐 호텔, walkerhill.co.kr ◎ 목 차 ◎ Ⅰ. 호텔 조직구조의 개념 Ⅱ. 호
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  • 등록일 2008.06.08
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호텔 마케팅 전문성을 꾀하기 위해 마케팅 부서가 신설 되어야 할 것이다. 현재의 해밀턴 호텔의 조직도에서는 호텔의 마케팅을 위한 부서가 존재하지 않는다. 몇 가지 action plan에서 그치지 않고 지속적인 전략을 위해서는 새로운 제도가 마
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  • 등록일 2013.04.02
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논문 174건

경영대학원 석사학위논문, 2004 백현숙, “호텔경영에 있어서 효과적인 아웃소싱 운영방안에 관한 연구”, 세종대학교 대학원 석사학위논문, 1999 서정희, “국방자원의 효율적 관리방안에 관한 연구”, 국방대학교 대학원 석사학위논문 2000 손
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  • 발행일 2009.11.05
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경영학연구 제1호, 한국관광경영학회, 1997 김우곤, “국내 컨벤션산업의 현황 및 경제파급효과에 관한 연구”, 호텔관광경영연구 제12집, 1997 김의근, “제주지역 국제회의산업 육성정책에 관한 연구”, 경기대학교 대학원 박사학위논문, 2000
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  • 발행일 2008.03.13
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http://www.shilla.net http://www.moneytoday.co.kr/ http://www.yonhapnews.co.kr/ http://www.mk.co.kr/ http://www.hotelrestaurant.co.kr Ⅰ. 서론 Ⅱ. 연구의 이론적 배경 Ⅲ. 전략적 제휴의 실태 Ⅳ. 문제점 및 제휴방안 Ⅴ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.12.07
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경영하라 : 개인과 회사를 함께 성장시키는 신서유기 성공심리학. 랜덤하우스중앙 최정환. (2009). 연구논문 : 호텔 종사원의 상호관계행동이 조직생활성과에 미치는 영향. 한국호텔관광학회 하르무트 라우퍼, 장혜경. (2009). 잘 되는 리더는
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  • 발행일 2010.12.17
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조직이미지, 조직신뢰 그리고 직무성과의 매개역할, 경기대학교 일반대학원 박사학위논문. 김재봉(2007). “금융환경 전망 및 국내 은행권 트랜드”, 대은경제리뷰, 206: 70-83 김재은전경진신철호(2009). “금융기관의 사회 책임경영 현황 및 과제
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  • 발행일 2012.09.03
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취업자료 1,442건

해 보십시오 6.‘지금 공항 리무진버스가 호텔 앞에 대기 중입니다’를 영어로 해 보십시오 7. 관광산업이 계속 발전할 거라고 생각하십니까? 8. 우리나라를 관광하면서 불편하다고 느낀 것은 어떤 것이 있습니까? ※ 비전 및 인재상 
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  • 등록일 2012.11.04
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
경영학과와 호텔경영학을 복수전공하면서 서비스 산업의 인적자원관리라는 과목을 인상깊게 배웠습니다. 저의 능력을 통하여 개인과 조직의 역량을 향상시키는 과정에 매우 흥미를 가지게 되었고 특히 항공사와 같은 서비스산업의 고객 관
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  • 등록일 2012.10.29
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
호텔/호텔경영 -호텔리어 54.삼성중공업-조선영업 55.증권-법무팀 56.광고-마케팅/홍보 57.광고업-카피라이터 58.광고회사-카피라이터-2 59. 마케팅/상품개발 60.이벤트회사/ 이벤트기획 61.교육-교사 62.교육-유치원/보육교사 63.무술사
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  • 등록일 2007.03.20
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  • 직종구분 전문직
조직이나 본인 스스로에게 어떤 변화가 있었는지 기술해 주십시오.[1500 Bytes 이내] 5. KEB하나은행의 핵심가치는 열정, 열린마음, 고객우선, 전문성, 존중과 배려, 정직입니다. 이러한 핵심가치를 참고하여 본인의 특별했던 경험을 설명하고,
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  • 등록일 2018.09.05
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  • 직종구분 전문사무직
있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가도… 4. 현대드림투어 입사 후 포부 기업사례 연구조사를 위하여 현대드림투어를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에… [ 조직구성활동 ] [ 인재상 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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  • 등록일 2013.11.22
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

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