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기관장 출신에 따른 분류
2. 공기업 기관장 선임 특징
1) 공기업 경영평가
2) 경영평가 체계도
3) 기관장 임명기준 및 측정지표
3. 공기업 기관장 선임 방법
4. 공기업 기관장 선임의 긍정적인 측면
1) 절차적 정당성
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긍정적이지 않을 수 있기 때문이다. 특히 정부 기능의 경우 경험적으로 볼 때 한 번 확장되면 다시 수축되기 힘든 측면이 있다. 시장실패가 만연한 경제하에서는 정부의 적극적인 역할에 대한 기대가 커지는 반면 정부의 실패가 두드러지는
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긍정적으로 평가하였다. 그러나 예산에서 “예상되는 성과”는 형식적으로 취급하고 있으며, 성과지표와 측정에서 타당성과 신뢰성이 의문된다고 지적하였다. 하연섭(1999)은 개혁시책을 소개하는데 초점을 맞추었다. 나중식(2000)은 결과중심
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공기업과 준정부기관 경영평가제도의 통합·분리 문제, 기관평가와 기관장평가의 통합·분리 문제, 기관 유형 분류 문제, 평가지표체계의 특성화와 표준화 문제, 평가지표 수의 간소화와 세분화 문제, 계량지표 대 비계량지표의 비중 문제, 평
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긍정적으로 인식했지만, 공정성 부분에 있어서는 부정적 측면이 조사됨에 따라 공정성이 확보 되지 않은 시스템이라고 인식되고 있었다.
<BSC 시스템의 효용성에 대한 인식>
구분
그렇지 않다
보통이다
그렇다
합계
사원급
262
(비율56.2%)
5
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공기업 민영화는 외국자본 유치에도 큰 역할을 할 전망이다. 한전, 한국통신, 담배인삼공사, 한국가스공사 등 대형 공기업의 해외시장 매각에 따라 외국자본이 대거 유입되어 우리 경제의 회복에 긍정적인 영향을 줄 것이다. <표3참조>
<
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공기업 개혁
2) 공기업 민영화
Ⅲ. 공기업 민영화의 효율성 분석
1. 대한송유관공사의 민영화 사례
1) 대한송유관공사 개요
2) 민영화 추진 과정
2. 민영화의 효율성 분석
1) 재무구조 측면
2) 주요 경영지표 측면
Ⅳ.
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측면에서 비교·연구하여 장애인 사회적 기업에 줄 수 있는 시사점을 도출했다. 위캔센터와 한빛예술단 사례를 통해 도출한 시사점은 다음과 같다,
첫 번째로 기업과 사회적 기업의 연결고리가 형성되어야 한다. 기업에서 전문성이 부족하며
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우리나라의 문헌에서는 기술적인 측면에서도
자막에 대한 언급이 거의 없는 것이 현실
＊ 본 연구에서 오락프로그램에서 다뤄지는 자막의 노출
횟수와 기억도 그리고 실생활 사용 횟수에 긍정적 관계가
있는지 알아보고자 한다.&n
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측면과 긍정적인 측면은 동시에 존재하기 마련이다.
이러한 분석을 하면서 『보광동사람들』의 의의를 파악할 수 있었다. 그러한 의의는 다음과 같다.
첫 번째, 서울특별시에 뉴타운이 건설되면 기존에 있던 마을은 사라지기 마련이다. 동시
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공기업 경영에서 수익성과 공공성 중 어느 측면을 중시하는 것이 타당할지 본인의 의견을 자유롭게 기술하시오. (1,300 Byte 이내)
4. 지금까지 살아오면서 가장 후회하는 선택과 그 이유 및 다시 선택의 기회가 있다면 어떠한 선택을 할지 기
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공기업 민영화에 대한 견해는?
지역주민들과 환경/소음문제로 대립된다면 어떻게 대처하겠는가?
전자와 전기의 차이는?
기후 협약에 대한 견해를 말해보라.
전동기 종류와 유도전동기 기동방법을 말해보라.
대기/수질 오염 물질의 종류는?
와
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공기업과 다른 점은?
외국의 물 분쟁 사례를 말해보라.
관내 흐름의 형태와 관내 손실의 종류를 말해보라.
군 생활 시 대인관계로 힘들었던 점은?
결혼을 경제학 측면에서 분석하라.
금융 2구조를 설명해보라.
콥-더글라스 생산함수를 설명해
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공기업인/공무원이 갖추어야할 덕목은?
취업을 위해 준비한 것은?
우리 회사에 제안할 것이 있다면?
당사의 설립 목적은?
지원 분야의 앞으로 전망은?
앞으로 가지게 될 당사의 가치는?
당사가 앞으로 해야 할 노력은?
앞으로 발전 가능성 분야
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성장과 발전을 저해하는 요소는 무엇이며, 생명보험의 사회적 순기능에 대해 설명하시오.(1500자 이내)
- 低금리/低출산/低고용 현상이 생보사에 미치는 영향과 이를 타개하기 위한 방안을 포함
- 생명보험의 필요성과 긍정적 기능을 설명
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