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제도
1. 기본 특징
1) 인사제도는 미국식을 기본으로 함
2) 인사관리는 각 성청의 권한으로 위임
2. 공무원의 분류와 수
1) 일반직과 특별직
2) 현업공무원(급여특별법적용)과 비현업공무원(급여법적용)
3. 계급 구분(행정직)
4. 충원, 승진
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연금제도 도입으로 기초생활수급 노인이 손해를 보는 지자체는 없는데 서울시에서만 나타나는 이유는 다른 자자체보다 많은 수당을 지급했기 때문에 예상치 못한 손해가 발생하게 된 것으로 본다. 하지만 불행 중 다행으로 서울시에 요구한
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연금의 정의 및 필요성
1) 연금의 정의
2) 연금의 필요성
2. 연금의 기능
3. 연금의 유형
1) 연금의 분류
2) 기타 연금제도의 분류
4. 연금재정의 운영방식
5. 공직 연금의 다층체계
1) 우리나라의 2층 보장 연금체계
2) 세
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연금의 유형에는 사회보험식 공적연금과 사회부조식 공적연금, 사회수당식 공적연금등이 있으며 기타 연금 제도는 무기여연금과 기여연금, 정액연금과 소득비례 연금, 확정급여식과 확정기여식연금으로 분류할 수 있다.
2. 연금재정의 운영
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제도에서나 널리 볼 수 있는 퇴직 및 사망급여를 지급하는 외에 공무원이 재직하는 동안에 받을 수 있는 각종의 후생복지급여를 지급하고 있다.
1) 급여의 종류 : 총 17종에 달하는 연금급여를 '단기급여'와 '장기급여'로 대분류하고 있다. 장
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