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Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 사회 일반의 인식
(1)인식
(2)인식의 잘못
Ⅲ. 성폭력의 범위
Ⅳ. 성폭력의 인권침해적 요소
Ⅴ. 성폭력을 규제하는 국제적 기준
Ⅵ. 성폭력에 관한 국제적 기준에 대한 설명
(1) 국제 기준
(2) 국가 기준(법제)
Ⅶ.
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성폭력과 사회복지
- 여성부, 성폭력 상담실적 통계
- 조영희(2006), 성폭력 피해자에 대한 지원체계 활성화 방안 : 밀양지역사례를 중심으로, 대신대대학원 석사논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장내 성폭력의 특수성
Ⅲ. 직장내 성폭력의 범위
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성폭력이라 할 수 있다.
직장내 성폭력은 성폭력의 가해자와 피해자의 인간관계가 직장으로 매개로 하는 것으로서 성폭력의 범위는 가벼운 성적 농담을 포함, 언어적, 육체적, 시각적 성희롱부터 강제추행, 강간에 이르는 성폭력까지 범위가
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성폭력범죄자의 신상을 성명ㆍ나이ㆍ주소 및 실제거주지ㆍ직업 및 직장 등의 소재지ㆍ사진ㆍ청소년 대상 성범죄경력 등을 공개의 범위로 규정하였다.
이러한「청소년성보호법」은 2005년 12월 29일 일부 개정되었고, 2007년 8월 3일과 2008년 2월
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성폭력). 성폭력특별법에 따르면 성폭력을 '상대방의 동의없이 강제적으로 성적행위를 하거나 성적 행위를 하도록 강요, 위압한 행위로 정의하고 있다.
성폭력의 범위는 성희롱, 성추행, 성기노출, 강간미수, 강간, 윤간, 강도강간, 성적 가
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