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장애인 위한 취업문 넓힌다
장애인 취업박람회
“일할 수 있는 기쁨이 가장 크죠~” 500개 업체 장애인 1,500명 채용잠깐의 관심보다는 일할 수 있는 자리를 제공하는 것이 장애인에게는 실질적인 도움이 되는 법. 장애인의 자립을
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장애인고용정책, 한국장애인고용공단고용개발원, 2010
- 한국장애인고용공단 (http://www.kead.or.kr) Ⅰ. 장애인 고용의 의미
Ⅱ. 장애인 취업
1. 직업의 의미
2. 장애인 취업 관련 법과 제도
3. 장애인 의무고용제도
Ⅲ. 참고문헌
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R. (1984). Meta-analysis procedures for social research. Newbury Park, CA: Sage. 1. 서론
2. 장애인고용 및 직업재활 관련법 제정 및 개정과정
3. 직업재활사업을 둘러싼 행정적 부조화
4. 바람직한 장애인고용 및 직업재활사업을 위한 정책대안
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장애인성폭력 상담소의 설립 배경
2. 여성장애인 성폭력의 일반적 현황
3. 여성장애인 성폭력의 발생과 증가 원인
1) 가부장제와 남성중심의 성문화 속에서 여성장애인의 자리
2) 낮은 신고율
3) 장애인 성폭력 관련법의 문제
4) 장애인을
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문제제기
2. 장애인에 대한 이해
3. 장애인 고용 현황
4. 장애인고용이 미진한 주된 원인
5. 장애인 직업재활시설의 종류
6. 선진국의 장애인 고용제도
7. 장애인고용관련법과 개정과 현재
8. 장애인고용의 개선방안
9. 결론
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법의 개발 활용이 필요하다.
다섯째, 장애인 인턴제를 활성화 하여 중증 장애인의 조기 직업취득 및 안정적 직업 유지를 위한 선배치-후훈련 취업알선 서비스를 확대 실시하여야 하며, 직무지도원, 장애인 직업재활 상담원 등 관련 인력양성
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취업알선 및 적응지도 등)
3) 직업재활센터 및 직업능력평가센터의 확대 설치
○ 앞에서 장애인복지관이 직업재활전달체계로서 모든 구성요소를 충족시키고 있는바, 장애 범주 확대에 따른 장애인구 및 욕구 증가에 대비하여 직업재활센터
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장애인을 먼저 장애인근로자와 장애인비근로자로 구분하고, 장애인근로자는 다시 일반직업을 가질 수 있는 자와 보호작업 해당자로 구분한다. 고용관련법에서는 당연히 일을 할 수 없는 비근로자들은 제외하고 장애인근로자만을 다루게 된
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관련 상담기관과 장애인기관 그리고 의료기관과 법적인 지원을 할 수 있는 기관 간에 유기적이고 원활한 관계가 형성되어 여성장애인 성폭력 피해자를 위한 신속한 지원체계가 구축돼야 할 것이다.
5. 성교육과 성폭력 예방 프로그램 실시
성
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법 및 구성 2
제2장 노인취업프로그램의 이론적 배경 3
제1절 노인취업프로그램의 개념 및 종류 3
제2절 노인의 취업의 의무와 필요성 4
제3절 노인의 직무능력 특성과 취업프로그램 8
제3장 주요 선진국의 노인취업프로그램의 현
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관련)
13. 참다운 기자상
14. 기업의 발전 또는 침체에 대해 연구
15. 카피라이터를 희망합니다
16. 여성 채용에 키 제한을 거부한다
17. 일류 호텔의 관리자의 꿈
18. 인사 교육직
19. 평범함 속의 나의 무한한 잠재력
20. 자기소
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취업 관련 정보를 살펴볼 수 있는 곳으로 이곳에서는 효과적인 Resume 작성을 위한 요령과 방법들을 소개해 놓은 'Guide to Resume Writing' 코너를 볼 수 있다.
6. 외국계 기업 홈페이지
1) 한국 IBM http://www.kr.ibm.com
2) Oracle http://www.oracle.co.kr
3) 휴렛팩
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관련)
자기소개서 29 (일반적인)
자기소개서 30 (일반적인)
자기소개서 31 (일반적인)
자기소개서 32(방송반 활동자)
자기소개서 33(일반적인)
자기소개서 34(창업동아리 유경험자)
자기소개서 35(영어 능통자)
자기소개서 36(건축
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관련한 문제가 출제되며 정보처리자격증을 보유한 지원자는 가산점을 받을 수 있다.
외국어 능력도 중시해 토익이나 G―TELP점수가 없는 지원자는 기업에서 치르는 별도의 G―TELP시험을 치러야 한다.
Ⅷ. 온라인 이력서 작성법
최근에는 이
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좋아한다. (自重自愛)
* 이력서 작성법
1. 사진부착
2. 언어선택
3, 차별화된 경력
4. 경력,아르바이트
* 자기소개서: 글을 쓰는 것이 아니다! 컨셉을 잡아라!
1. 기본 작성원칙
2. 성장과정
3. 성격의 장단점!
4. 입사 동기
5. 입사 후 포부
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