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조직정치, 영향력, 리더십
3. 개인 권력의 원천
1) 공식적 권력 (직위권력)
2) 비공식적(개인적)권력
4. 집단권력의 원천:기능별·부서별 권력
1) 자원 의존 모델
2) 전략적 상황 모델
5. 조직권력을 바라보는 시각
1) 단원적 시각
2)
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조직되고 운영되며, 모든 국가적, 사회적 조직의 핵심이 되고 있다. 북한체제는 이와 같은 조직원칙 아래 조선노동당의 중요한 중앙조직으로 당대회, 당 중앙위원회, 정치국과 정치국 상무위원회, 비서국, 군사위원회, 검열위원회, 그리고 중
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화로 조직 내 특정 부문의 중요성이 상대적으로 감소하더라도 그 부문의 권력은 고착화되어 유지되는데 이 때 비합리적인 조직정치가 사용된다.
2. 조직정치의 원인
모호한 공식적 규정이나 절차 등으로 행동의 방향이나 그 결과가 매우 불확
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에 생길 경우, 보다 많은 손해를 보기 때문에 더욱 정치적일 가능성이 높음
(5)직업이나 직장에 대한 대안을 지각하는 사람
조직에 순응하기보다는 다른 기회를 많이 찾음
(6)성공에 대한 기대
자신의 행동에 대한 성공에의 기대감이 높음 경
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할 때 상급자에게 자신을 드러내는 한 방편으로 정치에 의존하게 된다.
5. 수용에 대한 욕구
단순히 타인에게 받아들여지고 사랑을 받고자 하는 의도에서 정치행위가 이루어지는 경우도 있다.
Ⅳ. 경영자의 조직정치 관리방안
1. 윤리적 지침
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정치조직의 완성(完成)은 모두 근대사회의 價値性向에 상당히 접근(接近)하고 있다. 그러나 이것이 봉건전제정치와 경제의 기초 속에서 상호 완만하게 작용하여 전 사회형태를 고정시켜 장기간 안정(安定)만을 추구하며 개혁(改革)과 변화(變
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정치적 중립성을 보장하기 위하여 독임제가 아닌 합의제(교육위원회)로 하는 것이다. 지방 교육 자치를 위한 조직 모형을 설정하면 다음과 같다. 이 교육 자치 행정 조직 모형의 특징은 다음과 같다.
첫째, 교육자치는 지방자치의 틀 안에서
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조직과정모형(Model Ⅱ), 관료정치모형(Model Ⅲ)가 그것인데 이는 과거부터 논의되었던 집단적 의사결정에 관한 의사결정이론이나 모형들을 크게 합리모형과 조직모형으로 양분하고, 비교적 소홀하게 취급되던 정치적 결정을 세 번째 모형으로
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조직문화에 미치는 영향”
제 5 장 결 론
본 연구에서는 ①우리나라 역대 대통령들의 정치적 행정적 리더십 특성과 국정수행능력을 비교해 보고자 하였다. ②과거의 정치적 리더십을 반영하고 새로운 정치적 리더십을 모색함으로써 국가행
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조직 이용
1.5 정당. 의정활동 빙자
1.6 연설회. 집회 등 이용
1.7 사이버 이용
1.8 공무원 등 선거개입
1.9 기타
2. 경험적 사례에 의한 실증분석
2.1 환경적 요인
2.2 제도적 요인
Ⅴ 불법 선거운동에 대한 대응방안
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인성교육의 교육적 중요성을 인식하면서 역사교육 안에서 그 당위성에 대한 논의가 이루어지도록 학교 현장의 지도법을 비교해 보는 연구를 진행해 보고 싶습니다. 학부시절 정치조직 및 사상과의 상호연관 속에서 역사교육 연구방법이 문
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조직 구성원의 개선점을 인식하고 개발할 수 있는 리더십이 나타나야 한다고 생각합니다. 그리고 간호사 리더는 조직의 새로운 비전이 발전될 수 있고 그 비전이 구성원들에게 잘 전달될 수 있도록 간호 조직 내 기술, 정치, 문화 시스템의 재
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조직에 대한 새로운 비전을 세우고 그 비전을 구성원들에게 전달할 수 있는 간호 리더가 되겠습니다. 마지막으로 변화 지향적 리더십을 갖춘 미래의 간호관리자로서 간호 조직 내 간호기술, 정치, 문화 체계의 개편을 통해 조직에 새로운 활
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원들의 출, 결석 등을 관리하며 조직생활의 기본을 익혔으며 세계의 정치, 경제, 문화, 사회 등 따끈따끈한 소식을 담고 있는 타임지 해석, 연구를 통해 영어에 대한 초석을 쌓았습니다. 같은 기수 친구와 선배만 있고 후배는 한명도 없어서,
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조직 내에서 자신의 가치관과 조직의 가치관이 충돌한 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
4-1. 언제, 어떤 조직 내에서 발생한 일이며, 본인의 어떠한 가치관과 조직의 가치관이 충돌하였나요?(150~300자)
4-2. 그러한 가치관 충돌을 극복
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