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여성에 대해 편견에 차고 왜곡된 표현을 서슴지 않음으로써 독자에게 커다란 영향을 미친다는 것은 불을 보듯 뻔한 것이다.
참고문헌
노동부 여성고용팀(2007), 육아 여성취업의 가장 큰 걸림돌 : 승진기회, 임금에서 남녀고용차별 많아, 고용
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여성이 남성보다 직장몰입도가 약하고 책임감이 강하지 않다고 믿으며 남성을 선호한다. 기존의 기업들은 여성의 절실하지 않은 경제활동에 대한 태도를 통하여 여성에 대한 편견을 재확인하고 취업과 승진에서의 여성차별을 합리화하고 재
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여성의 지위와 불평등------------------------------P7
1성별 직종분리---------------------------------------------------P7
2성별 임금 격차--------------------------------------------------P8
3노동시장 이중구조와 성차별의 원인-------------------------------P9
Ⅳ취업여성에
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여성 취업의 장애 요인 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2
(1) 경제 환경의 변화 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2
(2) 노동시장에서의 성적 차별 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
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취업여성의 자기계발
2. 취업여성에 대한 성차별
3. 취업여성의 출산과 보육
II. 선행연구검토와 연구 가설
1. 선행연구검토
2. 연구 가설
1) 첫 취업으로의 이행에 대한 연구가설
2) 첫 비취업으로의 이행률에 대한 연구가설
III. 자료와
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